教学管理岗位职责

任职资格
1.具有中华人民共和国国籍、遵守国家法律法规、爱党爱国、热爱教育事业，具有较高的政治素养以及为人师表的良好学术道德修养；
2.认同学校教育理念和校园文化，有清晰的职业发展规划，愿意在学校平台稳定发展；
3.身体健康，具有适应岗位的身体素质、心理素质；性别不限，应聘小学初中年龄不超过35岁；应聘高中不超过45岁（有学部管理经验或多年一线教学工作经验者可适当放宽）；
4.语文学科要求普通话二级甲等及以上，英语学科需达到全国高校英语专业八级资格；
5.全日制本科及以上学历，已取得相应学段教师资格证；
6.双一流或国家/省属重点师范院校应往届毕业生优先、有小升初/中考/高考送考经验者优先；
7.硕士或博士学位者享优先录用，优厚待遇。

资料投递
请将个人简历、身份证、毕业证、学位证、教资证的电子版材料压缩，以“学段+学科+姓名+电话”命名，添加人力资源部微信186 6090 1419投递，或发至***********@163.com邮箱。

考试面试
考试分为初试和复试，具体进行时间请以人力资源部电话通知为准。

初试流程：
1.做真题试卷：规定时间内完成一套真题试卷。
2.优质课试讲：抽取备考顺序--抽取试讲题目--限时独立备课（20分钟）--课堂展示（10分钟无生试讲）--专家听评--确定进入复试名单（不设学科复试比例）。
复试流程：自我介绍--个人述职---现场答辩--考官提问---自由沟通等环节。

体检、聘用
接到聘用及入职通知的教师，请在区（县）级以上综合性医院进行体检，体检项目参照学校要求标准。通过体检者学校将与其确立人事关系。
如发现在体检过程中有串通工作人员作弊或者由他人顶替体检以及交换/替换化验样本等作弊行为的，视为体检结果无效，学校有权取其消聘用资格。


特别提示
1.应聘期间应保持所留联系电话畅通，勿因本人原因错过重要信息。
2.请应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响准时参加面试。
3.应聘人员报名须知:请按要求如实填写并提交个人信息资料，填报的信息要真实、全面、准确；应聘人员伪造有关证书证明证件骗取应聘资格等行为的，查实后取消其应聘资格、永不录用 。

招聘条件
1、年龄要求：30—40岁，特别优秀者可适当放宽。
2、经验要求：从事中小学校教育教学工作7年以上的一线优秀教师、优秀班主任、班科组长、年级主任、教育主任、教学主任、学部主任、校长等。
3、个人素养：勤奋敬业，谨严认真，踏实有为。有创办优质教育的强烈情怀，愿意一生致力教育事业。
薪酬待遇
1、办理五险一金。
2、子女优惠入学。
3、优厚的薪资。
联系人：***联系电话：***********

（一）学历
1.招聘高中教师学历要求
应往届普通全日制一本（强基）大学及以上学历或全日制师范类专业大学本科学历。
2.招聘初中及小学教师学历要求
应往届普通全日制本科大学及以上学历。
3.招聘高中专职班主任学历要求
应往届毕业生，本科以上学历，不限专业。
（二）专业
1.所报学科与专业相同或相近。
2.师范类专业、研究生学历或“211”以上大学毕业生优先，在校期间奖学金获得者、三好学生、优秀学生干部优先。
3.有毕业班教学经历及多年教学经验的骨干教师，起始学历可放宽。
4.高中专职班主任，专业不限。
（三）教师资格证
因疫情影响，暂时没有考取教师资格证的可参加应聘，在上岗后两年内考取。
（四）其它条件
1.品行良好，遵纪守法，爱岗敬业，五官端正，身心健康。
2.不限户籍。
3.临近退休或退休不久的教师可试聘，详情电话咨询。
4.应聘教育教学管理人员应有学校中层干部以上的管理经验和教学经验。应聘办公室文秘职员岗位应熟悉公文及工作总结类写作。
5.应聘高中专职班主任，需有一定的教育管理知识基础，有较强的管理学生能力，有较好的沟通、协调能力，品行良好，遵纪守法，爱岗敬业，五官端正，身心健康。