技术研发岗位职责

岗位职责：
一、部门管理
1、制订和完善部门职责相关的管理制度、工作流程。
2、监督与考核部门人员的工作，根据部门人员的实际工作能力，安排相应的岗位，并对不同岗位人员，制定不同的培训计划；建立/健全本部门人员的绩效考核系统，定期对部门员工的工作纪律、工作完成情况进行绩效考核工作。
3、根据部门年度工作计划，分解年度工作计划，组织部门人员按计划进度完成工作。
二、工艺技术管理
1、审核编制修订的工艺文件、工序作业指导书、原材料采购检验规范、产品技术规范、模具图纸等工艺和技术文件。
2、根据生产的实际情况，组织相关部门指导解决技术、工艺的难点攻关工作。
3、对现场生产工艺进行严格管理，使生产现场始终处于受控状态。对生产工艺和技术不断优化改进，以提升质量、提高效率、降低本。
4、定期组织部门员工对记录的工艺参数进行分析，并组织部门员工对技术文件的修订，优化产品工艺文件。
三、工艺技术支持
1、根据商务部发送的招标文件，按照招标文件技术部分要求，审核编制的投标技术文件，确保投标技术部分的准确性。
2、根据生产的实际情况，组织本部人员对员工开展专项的技术培训。
3、根据客户或公司内部提出的问题，安排人员进行解答。
4、根据需要，组织本部人员完成各类图纸设计及测绘。
四、技术信息维护与管理
1、根据采购、生产等部门提出的需求，组织部门内人员完成金思维维护。
2、制定部门技术文件的管理制度及考核办法，使本部持续优化改善。
五、审核认证等工作
1、根据公司相关产品认证要求，组织完成部门相关产品认证初审或年度审核资料。
2、组织完成体系、产品认证及供应商审核、科技项目等事宜。

1、负责国际业务技术支持工作，识别客户需求，编写技术澄清文件，和客户技术沟通，报价，技术答辩等工作；
2、负责国际市场开拓工作，配合公司、销售经理，参加国际市场技术推广会，对用户进行电缆新产品、新技术的推广和常规电缆技术沟通工作，在销售远东产品的同时提供优质的技术服务；
3、负责国际标准收集、翻译与整理工作，负责产品推广资料翻译，负责其他相关技术问题资料库建设；
4、负责相关产品国际标准检测报告和认证证书获取工作。

1、负责技术部新产品设计开发、新项目导入、跟进到产品呈现，如：汽车充电桩线缆、电子线、电源线等新产品。
2、负责工艺优化、查找流程、设备可改进之处，从而降低产品成本；为生产员工提供技术指导，提高他们的操作技能和工作效率；开发新的生产品种、技术和方法等。
3、协助质量部、销售部门解决客户技术问题。
4、总结产品研发经验，持续改进产品性能；关注行业政策，分析技术发展趋势。