酒店店长岗位职责

岗位职责：1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务和运营。2、带领并激励团队达成公司设定的业务目标3、独立制定营销策略，提高酒店业务。3、维护客户关系，线上服务。4、公共关系维护。
要求：1、大专以上学历，驻店优先考虑。2、对酒店行业充满热情，具有五年以上店总运营管理经验。3、出色的领导能力和团队管理经验。4、具备良好的解决问题能力。
薪酬待遇：7K-10K 免费提供食宿 月休四天 节假日福利

岗位职责：
1、负责日常酒店运营的管理，保证酒店服务质量，提高客户满意度；
2、监督并确保酒店设施设备正常运行，及时处理设备维修和保养工作；
3、制定并实施营业策略，确保酒店业绩的提高；
4、合理管理酒店员工，提升员工的专业技能和服务水平；
5、负责与客户、供应商等外部伙伴建立良好的合作关系，确保酒店的经营顺利进行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；
2、有5-10年的酒店管理工作经验；
3、具备优秀的管理能力和沟通协调能力；
4、熟悉酒店服务流程和标准，能够带领团队向高标准服务迈进；
5、有良好的客户服务意识和品牌意识；
6、较强的危机处理能力，能够在复杂环境中处理突发事件。

岗位职责：
1、全面执行集团各项决议，全面主持酒店工作；
2、全面负责酒店线上和线下运营工作，擅长OTA运营及平台收益管理工作；
3、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作，对内对外塑造良好的品牌形象；
4、定期向集团汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作；
5、切实提高服务质量，确保每一位顾客的高满意度，维护集团品牌声誉；
6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施落地；
7、保证经营目标的实现，及时、足额完成集团下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值；
8、关心员工思想和生活，打造一个有组织力、有凝聚力、有向心力的团队。
任职要求：
1、25-38周岁，形象气质佳，高中以上学历；
2、3年以上相关工作经验；连锁酒店与星级酒店工作经验优先。
3、主动性高，善于沟通，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神；
4、能承受一定的工作压力，综合素质/业务能力强，全能、实干；
5、擅长OTA线上运营者、擅长销售者优先；
6、具有一定的酒店筹建经验。