门店经理岗位职责

职责描述：
1、根据公司员工任用标准，与公司人力资源部配合，参与新员工的筛选、面试与培训；根据门店营运情况，进行人事调配及人力配置标准的制定；
2、根据公司的服务标准及顾客服务中的实际情况，确保门店员工给顾客带来超越期望的顾客体验，保持与顾客持续热情的情感交流；对于门店服务标准执行全面负责；
3、根据公司的营运标准，确保门店员工严格执行饮料与食品制作标准、设备使用标准；门店营运过工程中，严格遵守公司健康、安全和卫生指南；发展和教育团队成员结合培训以便他们充分理解并执行营运标准；
4、培养主管的主动意识，对门店行政工作及报表，包括现金管理/解款；物料控制及订货；及营业额报表；全面负责所在门市的销售业绩，成本控制及盈利；
5、所在责任范围内，积极开展并维护与各职能部门的工作合作，如：物业，供应商及政府部门，以促进店铺运营的*优和增进对门店业务增长的作用；


任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；6年以上餐饮管理工作经验，3年以上西式简餐及咖啡连锁门店管理经验优先考虑；
2、热情、诚实、正直、开放、自律的心态及处事原则；
3、良好的团队管理、组织计划、持续学习、有效沟通的能力；

销售经理和门店经理职位描述：具有5年以上工作经验，能吃苦，有敬业精神销售经验丰富的择优录用！有意向的可以来公司面试
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岗位职责：
期间对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中高端连锁酒店岗位优先考虑。
1.全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作；
2.根据门店经营目标，完成门店的销售业绩；
3.采取有效措施完成门店增值服务目标；
4.按照门店费用标准，控制门店运营费用；
5.根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；
6.及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；
7.负责门店内下属人员工作管理；
8.建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；
9.每日及时完成门店运营数据的核实工作；
10.定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）；
11.处理客户投诉，不断改善门店的管理工作；
12.积极完成上级指派的其他工作。
岗位要求：
1.本科学历；
2.具有较强的逻辑思维、市场敏感度、数据管理能力及对经营管理有一定的兴趣；
3.具有较强营销获客经验；
4.热爱挑战：喜欢快节奏的工作并能接受公司外派调配