培训生岗位职责

职位描述
作为公司发展的后备力量培养，为新建项目储备人才
期初需要进入生产一线岗位，对生产装置运行、工艺、设备、管理、安全等进行全方面的了解和学习；根据个人进步程度，在一年内确定个人发展方向
日常操作中，严格按照操作规程控制工艺指标，负责解决生产和操作过程中出现的各类问题
负责仪表和设备运行状况的监控，及时调整本岗位工艺参数，确保装置的平稳运行
按巡回检查要求，负责定时检查各控制点的压力、液位、温度及环境等情况，对生产相关问题分析、判断系统运行是否正常，对有疑问之处做到及时与控制操作员核实
基本要求
石油化工、应用化工、精细化工、高分子材料等相关化工专业，全日制大专学历
吃苦耐劳，适应倒班工作，能够长期扎根生产一线
学习态度良好，有强烈的事业心和进取心


薪酬面议

1、可接受公司系统培训，往管理岗位良好发展；定期参加专业知识、管理基础培训。
2、参与各部门关联岗位轮岗。参与部门管理，并阶段性进行工作学习总结；
3、公司将针对性的进行人才培养，表现出色的可直接晋升至部门管理岗；
4、管培生说明公司在你身上给予了更多期待和认可，旨在用*短的时间培养出一个优秀的管理干部，可以独当一面，负责一个团队；


任职资格：
1、本科以上学历( 组强过校内活动者优先考虑)；
2、良好的语言表达能力及沟通技巧，重视团队精神;
3、有激情、执着、敬业, 思维清晰、积极进取，思维敏锐，学习、领悟、逻辑思维能力较强；
公司总部在自在香山，西山首席独栋CLUB社区，给你一个朝气蓬勃的工作环境，在这里你将在一个年轻并富有激情的团队中工作。我们有激情、有理想、敢挑战、敢承担！ 我们可以给予的还有很多，期待你的到来！

全新管理培训生项目来袭！告别0经验，寻觅有经验有热情的你牵手麦德龙。

下一个零售精英就是你！


一、项目亮点：
 职业发展通道
 职业发展教练机制
 方位培训体系


二、项目概览：
 目标岗位： 商场中级经理
 项目设置：
第1年 ：核心部门轮岗 + 团队管理能力锻炼，成长为初级经理
第2-3年 ：目标部门定岗+多元化发展机会和培训

三、招聘要求及资质：
全日制本科及以上学历（985/211院校优先）
拥有2-3年零售或快消行业相关工作经验
 对零售行业充满热情
 真诚且具备成长型思维
 结果导向，有积极进取的精神
 具备良好的分析能力，乐于改变现状
 有强烈的学习意愿
 具有团队合作精神，能够发挥引领作用
 对地域流动性持开放态度，根据情况接受调动

四、选拔流程：
 简历投递及初筛
 开放日&线下测评中心
 发放录用通知书 
 入职

五、福利待遇：
1、一经录用，即签订正式劳动合同，交纳五险一金
2、补充医疗保险(员工及其子女医疗费额外报销)、补充商业保险
3、双休、带薪年假、带薪病假、国家规定假期
4、十三薪、绩效奖金（基于关键业绩指标完成情况）、长期服务奖
5、餐补、每年一次免费的全身健康检查、子女幼托费报销
6、工会活动、年节福利、庆生会、年会 
7、完善的培训体系及内部晋升机制