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ra岗位职责

  • SeniStrategic Buyer 岗位职责来自 晶飞凌(珠海)电子智造有限公司

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    Job Summary
    - The Strategic Buyer leads the procurement trade goods overall sourcing strategies, including development of category supplier strategy roadmap, aligning w/ the product roadmaps, future technology needs.
    - Supplier key account function fODM/OEM/JDM partners.
    - Responsible fcommercial topics: frame contracts negotiation, price negotiations cost reduction within span of control.
    - Supplier Sourcing & Selection.
    - Supplier performance evaluation management.
    - Supplier relationship management risk control.

    Key Responsibilities
    Development of Category Supplier Strategy Roadmap
    • Alignment w/ project procurement respective brleaders on products roadmaps, future technology needs.
    • Market scouting on own responsible categories / material fields.
    • Participating important fairs to source new suppliers.
    • Development finalization of category supplier strategy roadmap continuously to fulfill the business needs.
    Supplier Sourcing & Selection
    • Identify, evaluate, responsible fonboarding of qualified vendors to support business needs.
    • Support negotiation of new awardings with project buyer to ensure total cost, year of year reduction, risk, strategic fit.
    • Ensure supplier selection aligns with commodity/category strategies company processes.
    • Participating support all awarding proposals fnew projects.
    Cost Management & Commercial Ownership
    • Lead negotiations frame contracts including Corporate Agreement, Quality Assurance Agreement, Logistic Agreement, Frame Conditions Agreement w/ key suppliers, etc.
    • Driving cost reduction KPI’s including annual price negotiation, technical savings, payment term, consignment logistic terms optimization.
    Supplier Performance Evaluation Management
    • Leading supplier performance score card evaluation in digitalized ways including majaspects: Cost, Logistic, Quality.
    • Leading quarter business review meetings with key suppliers high levels.
    • Participating onsite supplier audits.
    • Supporting supplier performance development in all aspects.
    • Support escalations in case of severe logistic quality incidents.
    Supplier Relationship Management Risk Control
    • Supplier risk monitoring control in financial, compliance, cyber risk, CSR, etc.
    • Supplier / product EOL management, commercially responsible to reduce liability risk.
    Qualifications
    Education
    • Bachelor’s degree in supply chain management, Business, Engineering, related field (preferred).
    Experience
    • 3+ years in Purchasing/Procurement, Strategic Sourcing, Supplier Management within project‑based environments.

    Skills & Competencies
    • Strong negotiation, commercial, contract management skills.
    • Proactive risk identification escalation.
    • Cross‑functional communication stakeholder management across Engineering, Quality, Logistics, Finance.
    • Analytical/problem‑solving capability; familiarity with should‑cost modeling cost breakdowns.
    • Proficiency with ERP MS Office.
    • Strong ownership mindset, clear communication, bias faction in fast‑changing environments.
    • Experience with supplier risk analysis, innovation scouting.
    更新于 2026-10-16
  • 研究员/副研究员(AI Infra) 岗位职责来自 深圳市大数据研究院

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    学历要求:博士研究生
    工作经验:1-3年
    需求专业:
    计算机科学与技术,
    人工智能
    该需求专业仅展示一级学科
    1、负责大模型系统架构创新与性能优化,研究分布式训练框架(Megatron-LM、DeepSpeed、Colossal-AI 等),设计模型并行、流水线并行、MoE、长上下文、RL 训推一体等高效扩展方案,提升千亿级大模型训练效率与稳定性。
    2、开展大模型推理与工程化研究,优化低延迟、高吞吐推理体系(动态批处理、KV Cache、量化、模型压缩、动态加载等),搭建轻量化部署、服务化框架与高效微调工具链,支持边缘与云端场景落地。
    3、深耕软硬件协同设计,针对GPU、国产算力芯片(昇腾、寒武纪等)及RDMA等硬件特性进行深度适配与调度优化,攻克显存瓶颈、通信开销、算子/编译优化等关键工程问题。
    4、探索前沿系统技术方向,包括稀疏化训练、低精度计算、绿色AI、多模态大模型系统等,并推动技术方案工程化落地。
    5、开展高水平学术研究与产学研合作,在系统/ML 顶会发表论文,参与开源社区建设,联合产业伙伴推进技术成果转化与应用落地。
    1、熟练掌握 PyTorch/TensorFlow 等主流深度学习框架,熟悉大模型训练、调试与推理部署全流程,具备分布式训练实战经验。
    2、深入理解 Transformer、RLHF、推理加速等大模型核心技术,掌握 CUDA/MPI/NCCL/RDMA 等并行与分布式技术,或熟悉 TVM/XLA/LLVM 等编译优化、高性能计算(HPC)原理。
    3、具备系统开发能力,熟悉 C++/Rust等高性能编程语言,有大型AI系统或底层优化相关开发经验。
    4、在 MLSys/OSDI/PPoPP/NeurIPS/ICML等系统或AI顶会发表论文者优先。
    优先条件
    1、参与过 Megatron-LM、ColossalAI、vLLM、Verl 等主流开源项目并具备代码贡献;
    2、熟悉模型量化、蒸馏、剪枝等 LLM 压缩技术,或具备 Triton 算子、芯片级优化、国产芯片适配经验;
    3、有云厂商大规模AI系统部署、主导开源项目或核心专利成果;
    4、国际顶级编程/AI竞赛获奖。
    福利待遇保障
    1、提供具有竞争力的薪酬待遇和福利,特别优秀者可一人一议。
    2、提供覆盖全城的免费班车,员工通勤无忧。
    3、年度体检、佳节礼包、生日惊喜等福利拉满。
    4、子女入学、提供香港中文大学(深圳)附属幼儿园、小学、初中。
    更新于 2026-10-16
  • 昇腾通信研发工程师(AI Infra) 岗位职责来自 深圳市大数据研究院

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    学历要求:本科
    工作经验:1-3年
    需求专业:
    计算机科学与技术,
    软件工程,
    人工智能
    该需求专业仅展示一级学科
    1. 昇腾平台通信算子开发与优化:
    基于华为昇腾AI处理器集群,设计并实现高性能通信算子;开发并优化大模型训练中的核心通信原语如AllReduce、AllGather、ReduceScatter、Broadcast等,特别针对梯度同步、模型参数分发场景;针对昇腾芯片的异构通信架构(片上NoC、芯片间HCCS、节点间RDMA/IB)进行通信路径优化
    2. 大模型分布式训练通信栈构建:构建面向千亿参数大模型训练的高效通信库,支持数据并行、模型并行、流水线并行混合场景;优化ZeRO优化器系列(ZeRO-1/2/3)在昇腾平台上的通信实现,减少显存占用同时保持通信效率;开发通信计算重叠(Overlap) 机制,通过异步通信、流水线调度*大化训练吞吐
    3. 拓扑感知与拥塞控制:实现拓扑感知的通信算法,自动适应昇腾集群的物理拓扑(Pod内全连接、Pod间层次化);开发动态通信策略选择,根据消息大小、拓扑特征自动选择*优通信算法(Ring、Halving-Doubling、Tree等);设计拥塞控制机制,避免多流通信时的带宽争用与延迟抖动
    4. 通信性能分析与调优:使用昇腾通信性能分析工具(如Ascend Profiler通信视图、hccl-test工具);分析大模型训练中的通信热点,定位通信瓶颈(延迟、带宽、同步开销);为典型大模型训练任务(如Qwen3训练)提供通信优化方案与*佳实践
    5. 软硬件协同优化:深入理解昇腾HCCS(华为集群通信服务) 硬件特性,实现软硬件协同优化;优化Host-Device通信,减少PCIe数据拷贝与同步开销;参与昇腾通信库开源生态建设
    1.优先3年以上高性能计算或分布式训练通信开发经验,其中至少1年专注于昇腾平台HCCL开发或优化,熟悉计算机体系结构和分布式系统
    2.精通华为昇腾HCCL(Huawei Collective Communication Library),有实际调优经验,熟悉昇腾芯片间通信架构如HCCS(片上互连)、RoCE、InfiniBand,了解昇腾多机多卡训练通信配置与性能调优方法
    3.熟悉主流通信库实现原理(如NCCL、MPI、OpenMPI),了解Ring-AllReduce、Double-Binary-Tree等算法,熟练掌握昇腾等性能分析工具,能够独立分析复杂通信问题(如死锁、性能抖动、带宽不达标)
    4.加分项:有千亿参数大模型在昇腾集群上训练,并主导通信优化经验;在开源通信库(NCCL、OpenMPI、UCX)中有代码贡献;有通信协议栈开发经验(如自定义可靠传输协议、拥塞控制算法)
    福利待遇保障
    1、提供具有竞争力的薪酬待遇和福利,特别优秀者可一人一议。
    2、提供覆盖全城的免费班车,员工通勤无忧。
    3、年度体检、佳节礼包、生日惊喜等福利拉满。
    4、子女入学、提供香港中文大学(深圳)附属幼儿园、小学、初中。
    更新于 2026-10-16
  • 大模型系统研发工程师(AI Infra) 岗位职责来自 深圳市大数据研究院

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  • 大模型开发工程师(AI Infra) 岗位职责来自 深圳市大数据研究院

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  • 算子研发工程师(AI Infra) 岗位职责来自 深圳市大数据研究院

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  • 系统研发工程师(AI Infra) 岗位职责来自 深圳市大数据研究院

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  • 助理研究员(AI Infra) 岗位职责来自 深圳市大数据研究院

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  • AI实习生(Infra) 岗位职责来自 微众信科

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  • Data security/operation architect, staff solution engineer(J105100) 岗位职责来自 星巴克

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招聘学历要求:本科最多

ra需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占2.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。ra工资按学历统计,中专工资¥5.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

ra经验要求高吗?应届生占1.4%,1-3年占27.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。ra工资按经验统计,应届生工资¥10.6K,想知道其他经验工资,请点击查看

ra工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中63.8%的岗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W

数据统计来自近一年 44158 份样本,截至 2026-10-16

¥10-50K
63.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:ra一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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