人事行政岗位职责（工作内容，是做什么的）

人事行政岗位职责

人事行政专员（急招）岗位职责来自重庆宏广机电工程有限公司
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岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、培训和劳动关系等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
要求：人力资源或管理类专业，2年以上同职岗位经验，有制造业工作经验者优先

更新于 2026-11-12

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人事行政助理岗位职责来自永成油墨
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1.思想活跃，敢于创新，具备组织活动的能力；
2.熟悉公司的总体运作情况，有一定的外联与公关能力，具备主动服务意识；
3.善于文案编辑，文采较好，能熟练的运用各种办公软件，维护微信公众号、企业网站，具备修改图片，制作表格的能力；
4.善于审核及编辑通知，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度团队精神，责任心强；
5.善于沟通，性格开朗、身心健康、思路清晰、考虑问题细致，形象良好；
6.日常协助行政主管的各项行政工作。

更新于 2026-11-12

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人事行政经理岗位职责来自广东金纳裕纺织有限公司
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工作职责：
1.负责公司的招人、选人、用人、育人、留人等制度及流程制定及执行；
2.负责搭建企业内部培训体系；
3.负责制定年度的人力资源规划（包括定岗定编，到岗时间）并落实；
4.负责编制及完善公司的各岗位说明书；
5.负责主导公司的绩效考核体系；
6.负责建立人力资源管理的三大支柱和3P管理系统
7.负责劳资关系的调解及处理
8.负责行政管理：食堂、宿舍、车辆、消防、维修、卫生等监督；

任职资格：
1.大专学历，有三年以上服装行业人事行政经理
工作经验。
2.有人力资源助理师资格证
3.具有比较强的计划、组织、领导、协调、控制、统筹等能力。
4.熟悉ISO9001-2015国际质量管理体系的运行优先。
薪资范围：
本公司包吃包住，工资范围9000---12000元/月，具体等面试后双方确定

更新于 2026-11-12

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人事行政专员岗位职责来自万腾纸业
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招聘学历要求：大专最多

0.1% 初中 3.8% 高中 49.2% 大专 39.4% 本科 0.3% 硕士 7.1% 不限

人事行政需要什么学历？初中占0.1%，高中（含中专，中技）占3.8%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。人事行政工资按学历统计，中专工资￥5.2K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：不限最多

0.4% 应届生 30.5% 1-3年 21.5% 3-5年 13.3% 5-10年 0.1% >10年 34.2% 不限

人事行政经验要求高吗？应届生占0.4%，1-3年占30.5%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。人事行政工资按经验统计，应届生工资￥4.7K，想知道其他经验工资，请点击查看

人事行政工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K，其中54.4%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W

10.7% 3-4.5K 27.5% 4.5-6K 26.9% 6-8K 14% 8-10K 11.6% 10-15K 3.8% 15-20K 2.3% 20-30K

数据统计来自近一年 41961 份样本，截至 2026-11-13

￥4.5-8K

54.4%的岗位拿

月平均工资

年薪统计

说明：人事行政一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

专业要求

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