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数字化转型岗位职责

  • 数字化转型工程师 岗位职责来自 南京赛宝

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    职责描述:
    1开展数字化转型企业诊断等相关工作
    2开展其他科研项目、政府项目等
    任职要求:
    1具有本科及以上学历,人工智能、智能制造等工科专业背景
    2有数字化转型、智能化改造等相关工作经验优先
    3有文字撰写功底,沟通交流能力良好,有较强的公关能力,善于维护政府/客户关系,性格开朗,团结合作能力强。
    4有体育/文艺特长者优先,中共党员优先。
    5薪酬可面议
    更新于 2026-09-21
  • 全栈数据工程师电缆业数字化转型 岗位职责来自 安徽华菱电缆集团有限公司

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    岗位职责【对内】
    1.系统搭建与过渡期衔接:牵头搭建覆盖“业务对接-内部流转-排产执行-成本核算”全流程的自主系统(含客户管理、订单管控、规格沉淀等核心模块),过渡期内深度对接第三方系统,完成历史沉淀数据的迁移、清洗与对齐,结合公司现有业务结构拆解需求,实现从依赖第三方到自主系统的平滑过渡;适配本地部署架构,保障功能自主可控、快速迭代,彻底摆脱第三方依赖。
    2.数据挖掘与全流程赋能:基于本地部署环境下的MySQL数据库,完成第三方系统历史数据、现有业务数据的提取、清洗、整合与挖掘,梳理业务对接、内部流转各环节数据节点,提炼支撑生产SOP对齐、流程优化的有效信息;制作全流程数据可视化报表,为自主系统搭建提供数据支撑。
    3.数据运维与团队协作:牵头负责本地部署服务器、数据库的日常运维(含硬件适配、软件调试),与工厂现有IT人员协同做好数据备份、权限管控及数据安全体系搭建,指导内部IT开展基础数据工作,重点保障订单数据、工艺数据、变更记录的准确性,填补技术断层,适配本地部署的轻量化运维需求。
    4.全流程方案落地与协同:具备全局思维与产品意识,深度对接销售、技术、供应链、财务等部门,吃透“业务对接-内部审核-排产执行-订单变更-成本核算”全流程逻辑,精准理解现有业务结构;配合数字化转型顾问制定系统搭建方案,将业务需求转化为技术落地路径,牵头推进自主系统搭建、过渡期数据衔接及阶段性转型目标,实现业务全流程数据自主管控。
    5.技术梯队搭建:系统稳定后带教初级数据专员,制定数据工作规范及本地部署运维标准,重点完善客户与内部规格映射数据积累体系,搭建内部数字化技术梯队,保障转型成果迭代。
    岗位职责【对外】
    1.配合数字化转型顾问搭建覆盖“业务对接-内部流转-排产执行-成本核算”全流程自主系统;
    2.过渡期负责第三方系统历史数据迁移、清洗与对齐,适配本地部署架构,兼顾业务平滑衔接;
    3.牵头服务器及数据库运维,解决规格映射无积累痛点,带教初级专员,推动彻底摆脱第三方系统依赖。
    更新于 2026-09-22
  • 数字化转型办公室数字化转型高级主任工程师(053620) 岗位职责来自 隆基绿能

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    职责描述:
    1、承接电池制造中心数字化战略在本基地落地要求,策划本单元数字化发展规划并推动落地;
    2、统筹本基地数字化项目规划、项目管理、系统实施、系统运维整体工作安排;
    3、参与中心数字化变革项目,评估数据与数字化相关需求并支持落地;
    4、负责评估基地各部门数字化需求,牵头设计数字化解决方案并组织资源实施;
    5、负责本基地数字化能力建设、包括数字化人员进行赋能,提升数字化应用能力;
    6、落实公司保密管理要求;
    任职资格:
    1、八年及以上制造业工作经验和相关管理经验;
    2、五年及以上信息化项目实施经验;
    3、良好的沟通技能、团队协作能力、环境适应能力;
    4、大数据等系统或平台的规划和建设经验;
    5、熟悉智能制造相关知识;
    6、掌握项目管理相关知识和方法,具备丰富的项目管理经验。
    更新于 2026-09-21
  • 数字化转型专家 岗位职责来自 蘅东光

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  • 数字化转型工程师 岗位职责来自 寰宇东方国际集装箱(青岛)有限公司

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  • 数字化转型办公室数字化转型高级工程师(053806) 岗位职责来自 隆基绿能

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  • 中航集团(国航股份)数字化转型办公室资深数据管理师招聘简章 岗位职责来自 中国国航

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  • 中航集团(国航股份)数字化转型办公室数字化项目管理专家招聘简章 岗位职责来自 中国国航

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  • TOX-分析平台与数字化转型高级工程师(J24555) 岗位职责来自 药明康德

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  • 制造企业数字化转型咨询项目经理 岗位职责来自 江西金知轩科技咨询有限公司

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招聘学历要求:本科最多

数字化转型需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占0.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。数字化转型工资按学历统计,中专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

数字化转型经验要求高吗?应届生占2.5%,1-3年占10.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。数字化转型工资按经验统计,应届生工资¥11.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

数字化转型工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中49.5%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 950 份样本,截至 2026-09-23

¥20-50K
49.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:数字化转型一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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