私募基金销售岗位职责

职责描述：
1.根据公司整体发展战略规划，开拓当地高净值客户群体完成公司下达的任务指标；
2.熟悉相关金融产品，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对当地客户资源进行准确定位，制定并开展有效的工作计划；
3.丰富的机构客户或高净值客户资源，有稳定的资金渠道，在银行、信托、上市公司、证券公司、等具有丰富的高端人脉资源；
4.组织营销活动，注重资产配置，满足客户多元需求，进一步拓展获客渠道。
任职要求：
1.三年以上金融行业，银行、信托、证券、基金等营销工作经验优先；
2.具有很强的沟通、组织、协调能力，团队合作及统筹管理能力；
3.具备丰富的业务资源，在当地有深厚的人脉关系。

职位描述
1.完成公司绩效目标，与客户报酬良好关系
2.与客户提供理财简历，合适性评价以及其它可用工具，以便满足客户需求；
3.为客户提供理财建议，包括财富分配；
4.积极参与公司项目，向客户进行交叉销售；
5.遵循相关业务流程，管理手册及操作手册和所有部门相关产品的既定政策。
任职要求：
1.本科及以上学历；（优秀候选人放开大专）
2.持有证券.基金等资格证优先；（半年内必须考取基金从业）
3. 1年以上财富管理行业工作经验，有银行.信托.证券等工作经验者优先考虑；
4.具备优先的市场拓展.沟通谈判能力及较高的执行力，并具有团队精神
职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、五险一金、周末双休、每年多次调薪
职位亮点：人性化管理； 空间大；福利多

职位名称：私募基金销售总监
职位概述：
我们正在寻找一位富有战略眼光、资源丰富且结果导向的私募基金销售总监。该职位不仅需要具备出色的团队组建与管理能力，更需要拥有将私募管理规模从零到一、从小到大的实战经验。我们期待一位能够自主制定目标、拆解路径、招募并培养精兵强将，并通过系统化方法论与资源整合实现规模持续增长的人物。
核心职责：
1. 团队组建与人才管理
· 负责从零到一搭建并持续优化销售团队，制定招聘标准、面试流程与选拔机制。
· 建立团队培训体系，提升成员专业素养与销售能力，打造高绩效、高凝聚力的销售队伍。
2. 规模增长与目标管理
· 制定公司销售战略与规模增长路径，负责年度/季度销售目标的设定、拆解与执行跟踪。
· 带领团队开拓机构客户、高净值客户及渠道合作，实现管理规模的阶梯式增长。
3. 过程管理与方法论沉淀
· 建立并优化销售管理体系，包括客户分级、过程管控、绩效评估与激励机制。
· 形成可复制、可迭代的销售方法论与工具，推动团队作业的系统化与专业化。
4. 资源整合与外部合作
· 依托个人及团队资源，拓展与金融机构、财富平台、商会等合作渠道。
· 协调内外部资源，支持重点客户落地与长期关系维护。
5. 背景调查与团队风控
· 严格把关团队成员背景与过往业绩真实性，建立入职前深度背调机制。
· 注重人才长期发展与诚信记录，杜绝履历造假、业绩虚报等现象，确保团队可靠度。
任职要求：
· 5年以上金融行业销售管理经验，3年以上私募基金销售团队负责人经验。
· 必须具备从0到1组建销售团队，并实现管理规模从起步到显著增长（如亿级及以上）的成功案例。
· 熟悉私募基金产品结构、合规要求及高净值客户/机构客户拓展模式。
· 具备较强的目标制定、路径拆解和过程管控能力，擅长数据化团队管理。
· 拥有丰富的金融圈层资源与合作渠道，能快速推动业务落地。
· 注重人才质量与团队诚信，接受并配合公司对过往业绩、团队构成等进行背景核实。