更新于2026.09.12,体验设计是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?60.9%的岗位拿¥20-50K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占82.6%,经验3-5年最多占37.2%。
Shopee Shenzhen Design多元、双赢、务实、进取研究东南亚与台湾不同文化下的用户习惯与需求,同时深入了解业务策略,提供体验和业务双赢的设计!职位概述:结合公司人力资源管理目标与多角色管理场景,负责Shopee 内部创新效率管理工具相关的各类平台端产品用户体验设计,包括但不限于招聘、面试笔试、内部培训等平台的需求挖掘与体验设计。职位职责:• 参与shopee HR系统的用户体验设计工作,负责产品从需求梳理到落地的全流程,分析产品需求、挖掘典型用户场景、设计用户行为及产品的交互&视觉设计,并持续优化产品的用户体验;• 能顺畅梳理复杂业务,快速理解业务核心目标,提供能够满足业务需要的交互&视觉解决方案;• 与业务方、团队设计师、研发等角色协同工作,运用项目管理方法,跟进方案的*终落地;• 与团队内其他设计师紧密协作,整理和实施设计规范并保证同一平台上的的体验统一性;• 跟进研发过程和*终产品的设计验收,确保设计还原质量; 职位要求:• 本科及以上学历,设计、美术、心理学、计算机等相关专业;• 3-4年互联网工作经验,有B端产品成功案例更佳;• 具备交互设计能力、有一定视觉设计基础,熟悉用户研究常见方法;• 熟悉iOS/Android/PC Web平台设计规范;• 优秀的沟通及团队合作能力和推动力;• 优秀的自驱力与执行力,能从设计侧驱动产品后续的用户体验迭代优化并在保证质量的前提下与业务方、研发等上下游角色高效协同;• 善于总结设计经验,乐于分享;• 保持好奇,乐于学习,充满激情,关注细节。加分项:• 有HR系统产品相关的设计经验;• 对后台产品的开发流程熟悉;• 有跨团队沟通合作经验;• 良好的中英文听说读写能力;*请在邮件中加入个人作品集(可作为附件或插入网址),不接受任何不包含作品集的投递
岗位职责:
岗位定位说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。体验设计工资按经验统计,应届生工资¥8.5K,想知道其他经验工资,请点击查看
数据统计来自近一年 1460 份样本,截至 2026-09-12
说明:体验设计一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。