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体验设计岗位职责

  • UX&UI 用户体验设计师 岗位职责来自 Shopee

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    Shopee Shenzhen Design多元、双赢、务实、进取研究东南亚与台湾不同文化下的用户习惯与需求,同时深入了解业务策略,提供体验和业务双赢的设计!职位概述:结合公司人力资源管理目标与多角色管理场景,负责Shopee 内部创新效率管理工具相关的各类平台端产品用户体验设计,包括但不限于招聘、面试笔试、内部培训等平台的需求挖掘与体验设计。职位职责:• 参与shopee HR系统的用户体验设计工作,负责产品从需求梳理到落地的全流程,分析产品需求、挖掘典型用户场景、设计用户行为及产品的交互&视觉设计,并持续优化产品的用户体验;• 能顺畅梳理复杂业务,快速理解业务核心目标,提供能够满足业务需要的交互&视觉解决方案;• 与业务方、团队设计师、研发等角色协同工作,运用项目管理方法,跟进方案的*终落地;• 与团队内其他设计师紧密协作,整理和实施设计规范并保证同一平台上的的体验统一性;• 跟进研发过程和*终产品的设计验收,确保设计还原质量; 职位要求:• 本科及以上学历,设计、美术、心理学、计算机等相关专业;• 3-4年互联网工作经验,有B端产品成功案例更佳;• 具备交互设计能力、有一定视觉设计基础,熟悉用户研究常见方法;• 熟悉iOS/Android/PC Web平台设计规范;• 优秀的沟通及团队合作能力和推动力;• 优秀的自驱力与执行力,能从设计侧驱动产品后续的用户体验迭代优化并在保证质量的前提下与业务方、研发等上下游角色高效协同;• 善于总结设计经验,乐于分享;• 保持好奇,乐于学习,充满激情,关注细节。加分项:• 有HR系统产品相关的设计经验;• 对后台产品的开发流程熟悉;• 有跨团队沟通合作经验;• 良好的中英文听说读写能力;*请在邮件中加入个人作品集(可作为附件或插入网址),不接受任何不包含作品集的投递
    更新于 2026-09-09
  • 体验设计师 岗位职责来自 钉钉

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    岗位职责:
    1.熟悉APP界面设计,H5活动页面,PC端界面设计,banner设计等设计工作。熟悉当下设计趋势,潮流;2.独立完成海报,易拉宝,画册的创意灵感,实现项目的视觉设计工作。熟悉排版、印刷等制作;3.制定界面整体风格及设计规范;
    职位要求:
    1.平面设计,UI设计,WEB界面设计;2.对于设计理念有执着精神和良好的沟通技巧,能在跨领域团队中传递自身设计思想,并具有说服力;3.有团队协作精神,致力于共同实现目标、致力于高质量的完成工作、勇于承担责任,并且对结果负责;4.热爱设计,热爱工作,积极乐观。熟练使用photoshopillustratorSketch等工作软件。需要提供作品
    更新于 2026-09-10
  • 体验设计师 岗位职责来自 兵器装备

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    岗位定位
    这是一个面向未来的复合型设计岗位。随着行业和技术的发展,交互/视觉设计、品牌/运营设计的方向都在逐步拓宽。我们需要一个具备扎实的平面和视觉基础、同时对UX设计有理解和执行能力的设计师。
    你将在一个以设计品质为核心导向的环境中工作,并在审美、执行、思维和设计汇报上得到一对一的指导。后续将根据你的能力和意愿灵活调整培养设计方向。
    岗位职责
    1.软件端全链路UX设计:参与机器人控制终端、后台管理系统的交互设计与视觉设计。从信息架构梳理、交互流程设计,到高保真UI方案的视觉落地,你将完整参与从需求到上线的全过程。评审环节分交互与视觉两阶段,确保体验逻辑与视觉表现各自闭环。
    2.品牌视觉与宣传物料:参与产品海报、宣传物料、汇报材料PPT的视觉设计与排版。与品牌内容策划岗位协作,将文案内容框架转化为高质量的视觉呈现。包括但不限于:产品手册配图、展会宣传物料、对内对外汇报PPT、产品演示视频的屏幕动效和视觉素材支持。
    3.设计规范与系统维护:参与设计系统(Design System)的搭建与维护,建立和维护组件库和设计规范,确保多平台、多终端的体验一致性。
    4.多端适配与动效表现:针对各类终端(手持终端、PC、大屏、机器人身体显示部件等)进行适配设计,具备一定的UI建模/动效设计能力,能通过工具提升视觉表现与交互反馈品质。
    5.AIGC辅助设计:积极学习、灵活使用前沿新兴工具,在设计思考调研、视觉探索、素材产出、风格试验等各环节灵活运用AI工具,提升设计效率与表现力。配合部门长期规划搭建AIGC工作流并维护更新。
    任职要求
    ● 本科及以上学历,设计相关专业优先。
    ● 1年及以上工作经验,有完整UX设计项目、品牌设计或运营宣传物料落地经验、对设计有热情和专业追求者优先。
    ● 具备扎实的平面基本功(构成、色彩、字体、排版),熟练使用Figma、Adobe系列软件。具备一定的UI动效设计能力和建模能力。
    ● 对设计趋势和新兴工具保持关注,有主动学习和探索的动力。有AIGC工作流(如ComfyUI等)实践经验者加分。
    ● 理解设计复盘与清晰表达的重要性,在坚守设计的底线的同时积极调整沟通方式。 能清晰阐述设计思考与决策逻辑,具备与产品、研发团队高效协作的能力。
    ● 投递时必须提供作品集。
    加分项
    ● 有质感高级的科技产品手册设计、大型会展物料布设、营销创意主KV等完整设计项目经验。
    ● 有机器人、智能硬件或控制类产品、完整设计系统搭建与维护的设计落地经验。
    ● 掌握AE/C4D/Blender/Unity等动效三维工具,有动效或建模落地作品可展示。
    更新于 2026-09-10
  • 资深用户体验设计师(J20990) 岗位职责来自 哈啰

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  • 长安科技-智驾产品体验设计工程师(J28154) 岗位职责来自 长安汽车

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  • 深蓝汽车-体验设计(J28580) 岗位职责来自 长安汽车

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  • 用户体验设计师(27届校招)(J12363) 岗位职责来自 亿联网络

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  • 问界整车研发-交互体验设计类【2027届校招】(J20821) 岗位职责来自 赛力斯

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  • 用户体验设计助理(VD方向)(J12092) 岗位职责来自 飞速创新

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  • 用户体验设计师(27届校招) 岗位职责来自 亿联网络

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招聘学历要求:本科最多

体验设计需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.1%,大专占7.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。体验设计工资按学历统计,大专工资¥18.2K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

体验设计经验要求高吗?应届生占1.2%,1-3年占13.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。体验设计工资按经验统计,应届生工资¥8.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

体验设计工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中60.9%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 1460 份样本,截至 2026-09-12

¥20-50K
60.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:体验设计一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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