维保部经理岗位职责

岗位职责： 1、负责本部门员工工作安排和绩效考核实施及组织员工培训；  2、负责建立健全电梯设备档案； 3、负责电梯验收、维保和接管工作； 4、负责制定部门日常工作计划和电梯的大、中修计划和实施控制； 5、负责组织电梯事故抢修工作；组织本部门员工进行培训； 6、领导安排的其它工作。  任职要求： 1、学历不限，只注重能力和经验；  2、具备电气及机械基础知识， 熟悉电梯各项标准；  3、在知名电梯企业从事过主管或小家电售后服务以上级别的2-3年以上管理经验，及5年以上从业经验。 4、具有良好的团队管理能力和团队建设能力。 5、能胜任对下属员工进行安全教育和技能培训。  薪资待遇： 底薪＋绩效奖金＋提成；公司目前该岗位综合年收入：8万～15万。试用期3个月。

英语，国际贸易，机电一体化，机电自动化及相关专业。口语流利，能独立与客户直接沟通，工作地点：东非地区。

1.根据公司下达的各项指标及总经理的工作要求，负责本部门年度工作计划及预算的编制、执行和控制；
2.在公司经营战略指导下，制定部门发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
3.负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
4.根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
5.对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
6.配合总经理完成公司业务目标的编制和执行，参与业务方案的制定与落实；
7.定期组织对客户回访情况的分析和讨论，建立良好的客户关系，树立公司的专业形象；
8.做好与各部门之间的协调沟通工作；
9.对客户的投诉及时作出反馈，督促区内员工汇总维修纪录和维保报告，定期抽查管辖区域内电梯维保质量，找出差距，与经理沟通后采取有效措施并加以改进；
10.管理和指导维保区域经理，根据公司的工作流程、标准以及客户的要求，安排日常维保工作和节假日值班人员；
11.负责管辖区域内安装与维保交接的质量验收；
12.随时掌握*新的产品技术和维保动态，并传授给下属的维保技术人员；