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信息化负责人岗位职责

  • 信息化负责人 岗位职责来自 铂力特

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    岗位职级:部长助理级
    岗位概述:统筹公司信息化、数字化建设,搭建适配制造业的数字化体系,围绕生产、供应链等核心业务,推动系统落地与优化,提升智能制造水平和运营效率。
    岗位职责:
    1.负责公司信息化战略的落地实施,完善信息化管理体系,确保信息化架构匹配业务增长与管理提升;
    2.负责公司各类信息系统的选型、实施、开发、运维与持续优化,确保核心业务稳定运行,推动数据互通与业务协同,并基于业务痛点,协同业务对流程进行优化;
    3.负责公司信息化基础建设,优化现有基础架构,提升运行性能;
    4.负责公司信息安全防御体系建设,确保数据资产安全;
    5.负责公司智能化建设规划及数据治理要求落地,主导主数据治理、AI应用等,推动业务标准化与智能化;
    6.负责公司信息化方向的团队建设,提升团队专业能力;
    7.其它上级领导交办的事项。
    任职要求:
    1.本科及以上,计算机、信息管理、工业工程等相关专业;
    2.熟悉大型制造业主流系统(SAP、WMS、OA、MES、PLM、CRM等系统),8年以上制造业企业信息化建设经验,5年以上团队管理经验;
    3.具备较强的战略思维、逻辑分析、沟通协调、计划管理能力;责任心强、具备一定的抗压能力;
    4.具备业务视角及体系思维,能够深入理解业务,并通过信息化手段协同业务优化。
    更新于 2026-10-27
  • AI信息化负责人 岗位职责来自 萍乡百斯特电瓷有限公司

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    一、工作职责
    (一)AI与数字化转型战略规划
    根据公司“信息化、数字化、智能化”三步走战略目标,结合电瓷制造行业特点和公司业务实际,制定中长期AI与数字化转型规划,绘制企业数字化转型蓝图,确保数字化项目与业务战略的紧密衔接。
    探索AI技术在电瓷制造场景的应用方向,优先推动产品质量智能检测、设备预测性维护、产销需求预测、供应链智能调度等关键环节的AI赋能落地,形成可量化、可复制的应用案例。
    跟踪工业互联网、大数据、物联网、数字孪生等前沿技术的发展动态,研判其在电瓷制造领域的应用前景,主动提出技术引入方案和实施路径。
    定期向公司高层汇报数字化转型进展、投资回报分析及下一阶段规划,用财务和业务语言清晰阐释数字化投入的价值,推动管理层持续支持转型决策。
    (二)智能制造与AI应用推进
    结合公司智能制造战略,推动AI、大数据分析、工业互联网等新兴技术与业务场景的深度融合,重点推进生产质量AI视觉检测、窑炉智能控温优化、能耗智能管理、设备故障预测与健康管理等应用落地。
    协同生产、质量、设备等部门,深入分析电瓷制造核心业务流程(订单→生产→质量→仓储→发货)中的痛点和瓶颈,识别AI技术可赋能的场景并组织技术攻关。
    推动DCS智能控制系统与AI能力的深度整合,实现生产过程的数据智能分析与闭环控制优化。
    组织跨部门协同,确保AI应用项目按计划推进并形成可量化的效益指标(质量提升、效率提升、成本降低等)。
    (三)企业核心信息系统建设与数据集成
    主导ERP、MES、PLM、WMS、QMS等核心业务系统的持续优化与迭代升级,确保系统功能与公司业务发展需求相匹配。
    设计并落地各信息系统之间的数据接口,打通计划层(ERP)与执行层(MES)、管理层(BI)的数据链路,实现OA、ERP、MES、DCS、AI平台等系统的数据互通。
    建立统一的主数据管理规范(物料、工艺路线、设备参数、质量检验标准等),消除信息孤岛,持续推进上统一BI决策平台的建设与优化。
    对接国家电网EIP平台及相关行业数据交互标准,确保公司信息化系统与外部客户、供应链伙伴实现高效协同。
    (四)信息化团队建设与管理
    组建并管理信息化与AI应用团队,明确系统运维、数据分析、AI应用开发、项目推进等岗位职责,建立高效的团队运作机制。
    培养既懂电瓷制造业务流程又懂信息技术与AI应用的复合型人才,提升团队整体的数字化与智能化能力。
    统筹信息化与AI项目全生命周期管理,从需求分析、方案设计、系统选型、实施部署到验收运维全程把控,确保项目按时、按质、按预算交付。
    组织各业务部门开展系统使用培训与AI应用推广,制定全员数字化应用考核机制,推动形成“人人用数据、事事靠系统”的数字化文化。
    (五)系统运维与信息安全
    负责ERP、MES、OA、DCS、AI平台及相关硬件设施(服务器、工控机、网络设备、扫码设备等)的日常运维管理与升级工作,保障各系统稳定运行。
    制定并持续优化数据备份、容灾恢复及信息安全管理策略,重点保护核心生产数据、工艺配方及客户信息,防范数据泄露与网络安全攻击。
    建立IT问题快速响应机制,及时处理车间及各部门反馈的系统故障,保障生产系统运行稳定率≥99.5%。
    确保公司信息化系统符合行业及客户(如国家电网)的安全合规要求,定期开展安全审计与漏洞修复。
    二、任职要求
    (一)学历专业
    本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、自动化、工业工程、人工智能等相关专业。硕士及以上学历者优先。
    (二)工作经验
    8年以上制造业信息化/数字化相关工作经验,其中3年以上同岗位(IT经理、信息部部长、数字化总监等)管理经验。
    至少主导过1个完整的制造业ERP或MES系统从规划到上线的实施项目,熟悉企业信息化系统从0到1的建设过程。
    有电瓷、陶瓷或建材等流程制造行业信息化、数字化工作经验者优先。
    有AI或工业互联网项目实际落地经验者优先。
    (三)专业能力
    熟悉OA、ERP、MES、PLM、WMS、BI等主流企业信息系统架构与实施方法论,具备大型项目管理能力。
    了解工业互联网、数据中台、物联网架构,能够主导设计“端到端”数据流,实现业务在线化、数据资产化。
    熟悉AI核心技术(计算机视觉、机器学习、预测模型等)及其在制造场景的应用方式(质量视觉检测、设备预测性维护、能耗优化、排产调度等)。
    深入理解制造业业务流程逻辑(BOM、物料管理、生产排程、质量管控等),能够用业务和财务语言与各层级管理者进行有效沟通。
    了解主流数据库技术,具备一定的数据分析和处理能力。
    (四)综合素质
    具备战略视野与系统性思维,能够从公司全局角度规划信息化与AI建设路径。
    极强的跨部门沟通协调能力,能够充当业务部门与技术团队的“桥梁”。
    具备创业精神和问题解决导向,能够在资源有限的情况下推动项目落地。
    结果导向,具备较强的学习能力和抗压能力,能够适应快速变化的技术和业务环境。
    认同百斯特电瓷企业文化,愿意与公司共同成长。
    (五)优先条件
    有制造业ERP/MES系统成功选型与实施经验者优先。
    熟悉金蝶、用友等主流ERP产品者优先。
    有AI技术在实际生产场景(如质量检测、预测维护、需求预测)成功应用经验者优先。
    了解电瓷或陶瓷制造工艺及生产流程者优先。
    有智能工厂或灯塔工厂建设经验者优先。
    具有江西省内或周边地区稳定居住地的候选人优先。
    更新于 2026-10-16
  • 信息化负责人 岗位职责来自 上海进贸通国际物流有限公司

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    岗位职责:
    1、负责公司业务流程的梳理、抽象与产品化,深入理解业务部门的实际作业场景、痛点和管理诉求,形成清晰的流程方案、系统需求和优先级规划;
    2、负责 ERP 及相关业务系统的需求规划、项目推进、上线落地和持续迭代,并持续提升业务协同效率和管理透明度;结合业务中的重复劳动和低效环节,探索 AI、自动化工具或数据化手段在业务场景中的应用,推动可落地的效率提升方案。
    3、牵头跨部门沟通与项目协同,连接业务部门、前端开发、后端外包、运维及外部实施/技术资源,确保需求表达准确、项目进度可控、上线效果可追踪;
    4、建立并优化需求管理、项目推进、测试验收、上线培训、用户反馈和版本迭代机制,提升数字化项目的交付质量与业务满意度;
    5、管理现有业务数字化团队,对团队的需求质量、项目进度、系统上线和业务使用效果负责;需具备与技术团队高效协作的能力;
    任职要求:
    1、本科及以上学历,专业不限;
    2、3年以上 B 端产品、业务数字化、ERP/业务系统建设或企业内部系统落地相关经验,熟悉从需求调研、方案设计、项目推进到上线推广的完整过程。
    3、具备2年及以上团队管理或项目管理经验,能够带领数字化团队推进多任务并行交付。
    更新于 2026-10-08
  • IT副经理/信息化负责人 岗位职责来自 国科量子

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  • 信息化负责人 岗位职责来自 双虎涂料

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  • 流程信息化负责人 岗位职责来自 博硕科技

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  • 信息化负责人 岗位职责来自 青岛店小蚁科技有限公司

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  • 财务信息化负责人 岗位职责来自 翰博高新

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  • 信息化负责人 岗位职责来自 中亚环保科技集团有限公司

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  • 财务流程信息化负责人 岗位职责来自 翰博高新

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招聘学历要求:本科最多

信息化负责人需要什么学历?大专占6.4%,本科占85.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。信息化负责人工资按学历统计,大专工资¥26.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

信息化负责人经验要求高吗?1-3年占1.6%,3-5年占16.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。信息化负责人工资按经验统计,1-3年工资¥45.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

信息化负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中62.3%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 122 份样本,截至 2026-11-07

¥20-50K
62.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:信息化负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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