业主代表岗位职责

1、全面参与酒店项目筹备工作，包括品牌对接、前期策划、工程落地管理，优化酒店空间布局等；
2、代表公司参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；
3、履行业主的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；
4、协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；
5、协助管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；
6、深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流；
7、维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；
8、了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给集团或酒店管理方研究，确保酒店正确的经营方向。

【岗位职责】
1、 全面负责酒店的经营管理。
2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
【岗位要求】
1、 XX以上学历，相关管理专业。
2、 从事X星级酒店工作X 年以上，具有X年以上相关高层管理工作经验。
3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4、 善于管理和经营团队，事业心强。
5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

工作职责：
1、代表酒店业主方，与酒店管理方进行有效沟通和协调，确保业主方的利益得到*大化保障。2、监督酒店管理方的运营情况，定期评估酒店的经营绩效，提出改进意见和建议。
3、参与酒店重大决策，包括但不限于预算制定、投资策略、市场拓展等。
4、跟踪酒店设施设备维护情况，确保酒店的硬件设施和服务质量符合业主方的要求。
5、负责酒店日常财务管理，包括但不限于成本核算、收入确认、税务申报等。
6、编制酒店财务预算和财务报表，定期进行财务分析，为酒店管理层提供决策支持。
7、监督酒店的资金流动，确保资金使用的合规性和效率。
8、协调内外部审计工作，确保酒店财务工作的透明度和准确性。
二、任职要求
1、本科及以上学历，财务、酒店管理或相关专业优先。
2、十年以上酒店或相关领域的工作经验，其中至少两年担任财务或管理职务。
3、熟悉酒店行业运营模式和财务管理流程，具备酒店项目财务分析、成本控制和预算管理的能力。
4、精通财务软件和办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据分析和报告编写能力。
5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效合作，解决问题。
6、具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境和挑战。