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营业部总经理岗位职责

  • 营业部总经理 岗位职责来自 国联民生

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    (1)负责所在营业部各项工作,主持制定营业部工作计划并组织实施,确保公司、分公司业务发展战略在营业部所在区域的实施; 
    (2)结合本地区的实际情况,制订和组织落实本营业部客户发展和服务策略,提升当地市场份额及行业排名; 
    (3)负责组织营业部人员的招聘、培训、考核、激励及管理,培养高素质的业务团队,保证各项业务持续快速发展; 
    (4)大力拓展、维护渠道资源,努力提升和维护公司整体品牌形象; 
    (5)加强内部经营管理,做好风险控制,确保营业部合规经营,降低和防范经营风险; 
    (6)负责协调维护当地政府、监管机构、工商税务、媒体等公共关系;
    (7)营业部重大、特殊事项及时上报,保证公司指令在营业部贯彻落实;
    (8)完成公司及分公司安排的其他工作。
    2.任职要求
    (1)满足中国证监会规定的任职资格要求;
    (2)本科及以上学历,经济、金融等相关专业优先;
    (3)熟悉金融、证券法律法规,具有强烈的合规意识、风控意识和良好职业道德;
    (4)具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力; 
    (5)具备较强的客户开拓能力和出色的执行力; 
    (6)有丰富的客户资源,在同区域其它券商担任过证券营业部总经理、副总经理职务或营销总监的优先。
    更新于 2026-10-02
  • 营业部总经理 岗位职责来自 江海证券

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    职责描述:
    1、主持营业部全面工作,在公司授权的业务范围内开展各项业务,负责对营业部业务规范、安全、稳定运营负直接责任;
    2、负责制定营业部的经营目标及发展规划,坚持科学、客观决策;完成公司下达的经营指标;
    3、负责及时传达和贯彻执行公司的各项工作要求,定期向上级部门汇报经营情况;
    4、负责营业部管理班子及人才队伍建设,充分发挥整体功能;
    5、公司交办的其他工作。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,具有证券从业资格;
    2、3年以上证券工作经验,具有管理经验者优先,具备证券公司分支机构高级管理人员任职资格者优先;
    3、良好的经营管理能力,熟悉证券交易制度及业务流程,具备出色的执行力;
    4、拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源,具有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和极强的客户开发能力;
    5、品行端正,具备良好的职业操守和业绩记录;
    6、待遇优厚可面谈。
    工作地点:黑龙江省内各分支机构
    更新于 2026-10-01
  • 营业部总经理(石家庄市以外地区) 岗位职责来自 信达证券股份有限公司河北分公司

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    对营业部的业务规范、合规、安全、稳定运营与经营结果负直接责任。具体职责如下:
      1.负责组织营业部的经营管理工作,拟订经营计划,确保经营计划的实施,全面完成上级机构下达的经营目标和各项业务指标;
      2.按照公司的要求,建立内部规章制度和风险防范措施并组织落实;对员工进行日常管理;
    3.负责营销队伍及相关经纪人队伍的招募、管理、考核与优化;
    4.组织所在地区市场营销活动的开展及营销渠道的建立与管理;
      5.负责与当地政府和监管部门的联系和沟通,按要求报送各类监管信息;
      6.定期做好营业部工作情况的总结和计划,为公司制度建设、业务发展提供合理建议;
      7.负责营业部各种纠纷和投诉的调查处理,协调内外部公共关系,建立良好的企业形象。
    更新于 2026-09-28
  • 营业部总经理(石家庄市以外) 岗位职责来自 信达证券股份有限公司河北分公司

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  • 营业部总经理(石家庄市以外地区) 岗位职责来自 信达证券股份有限公司河北分公司

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  • 营业部总经理(石家庄市以外地区) 岗位职责来自 信达证券股份有限公司河北分公司

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  • 营业部总经理(石家庄市以外地区) 岗位职责来自 信达证券股份有限公司河北分公司

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  • 营业部总经理 岗位职责来自 金点通

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  • 榆林长城路营业部总经理 岗位职责来自 国海证券

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  • 营业部总经理+五险一金+带薪假期+出国游学 岗位职责来自 大连洲辉家族传承资产经营管理有限公司

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招聘学历要求:本科最多

营业部总经理需要什么学历?大专占35.4%,本科占62.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。营业部总经理工资按学历统计,大专工资¥16.9K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

营业部总经理经验要求高吗?1-3年占2.8%,3-5年占32.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。营业部总经理工资按经验统计,1-3年工资¥18.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

营业部总经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中94.3%的岗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W

数据统计来自近一年 491 份样本,截至 2026-10-03

¥10-50K
94.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:营业部总经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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