银行客户经理岗位职责

职责描述：
负责公司类业务（公司业务、集团客户业务、机构业务、国际业务、托管业务、汽车金融业务、投资银行业务、小企业金融业务等）现有客户的关系维护、营销和潜在客户的拓展营销，专业方向公司业务和小企业金融。

任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，年龄35岁（含）以下，具有银行从业资格证书；
2、2年（含）以上金融行业从业经历，1年（含）以上银行公司客户经理岗位工作经验，熟悉对公银行产品及业务流程，熟悉国家金融政策法规，熟悉本地金融市场，熟悉商业银行各项业务；
3、具有较强市场敏感度、优秀的市场拓展和业务沟通能力，以及较强的执行力，有一定的客户资源，能积极维护销售渠道、客户关系，能为客户提供各种综合性服务；
4、工作积极主动、责任心和抗压能力强，具有良好的协调能力、表达能力、沟通能力、学习能力、抗压能力，具有团队合作精神。
5、有良好的职业操守，无不良工作记录。

一、岗位职责:
1.依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护。例如:上门为客户提供办理信用卡和储蓄卡的业务。
2.核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料真实性。
3.依靠优质的客户服务加强对客户的深挖与经营。
二、岗位要求:
1.大专及以上学历，学信网可查，专业不限。
2.遵纪守法，诚实守信，征信良好。
3.有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力。
4.有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。
三、薪酬福利:
1.税后收入8000-13000(高底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金);
2.签订劳动合同即购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)，企业额外商业保险;
3.夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月);
4.国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检;
5.量身定制行服(高级毛料西服);
6.节假日特殊关怀和生日慰问礼物;
7.入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等;
四、员工发展道路:
团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。
1.内部轮岗:业务条线-市场商务条线-消费信贷条线-综合条线
2.行员晋升:业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔
3.异地调动:全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔
4.分支行输送:大堂助理、联络员、理财经理、个贷经理
人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间
备注
不接受线上面试，都是线下面试
注：该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司成都分公司（招行旗下全资子公司），后期晋升到管理层与招商银行信用卡中心签

负责对公类客户（含公司及小企业）、个人金融客户、信贷客户等各类客户营销工作。
基本要求：
（1）教育背景：需具备教育部认可教育学历或者取得经教育部留学生服务中心历学位认证，经济、金融、管理、统计、法学、计算机等相关专业；
（2）工作经验：至少有3年金融相关工作经验，能全流程独立完成公司授信业务的优先考虑；
（3）专业能力：具备较强的分析能力和解决问题能力；
（4）知识技能：具较强的文字表达和沟通能力，具备相应的岗位知识、技能和学习能力；
（5）个人素质：人品端正、勤奋敬业、无违规违纪记录或不良从业记录。

注意事项：
（1）本岗位工作地点为上海市嘉定区，请勿在多个区域重复投递简历，如发现视为无效投递；
（2）本岗位面向具备实际工作经验的社会招聘人员（非本年应届毕业人员）。