运营主管岗位职责

【岗位职责】1、带领团队负责天猫旗舰店的运营和日常维护管理，爆款打造的整个运作过程；2、分解销售目标并制定年/季/月度运营方案，制定活动及新品推广计划，控制营销预算，参与运营推广，提升店铺及产品的销量；3、善用数据分析软件分析相关运营数据，能根据市场环境及时作出相应产品及运营策略的调整；4、负责产品规划及落地实施，对产品的升级迭代有自己的想法。【任职要求】1、两年以上天猫运营团队管理经验，大件母婴用品运营经验优先（婴儿推车、餐椅、安全座椅）；2、熟悉推广工具（直通车、钻展等），懂得如何提炼产品卖点，具备良好数据分析能力；3、有团队管理和部门配合能力，有客服和助理的培训经验优先；4、有天猫大型活动的运营策划经验，可以独立操盘一个大品类。 其他信息 行业要求：全部行业

职位描述
一、工作内容
1、负责公司跨境团队的管理工作，数据分析，制定规划；自建海外仓，有 工厂生产资源或自主品牌设计师相关经验、资源 。
2、负责亚马逊、TK等平台的数据上传、店铺经营及相关客服工作；
3、建立、完善并组织实施管理工作体系，跟进产品开发进度；
4、完成上级安排的其他工作及其它；
5、对团队员工进行培训、工作指导、监督、考核、激励。
二、任职要求
1、大专以上学历，英语过四级，有亚马逊、TK等跨境平台管理经验；
2、具备较强的工作计划性和规划性、能制定成熟可以落地执行的运营方案；
3、沟通协调、组织能力强、目标执行力强。
三、薪资待遇：
面谈
四、福利待遇
1、大小周休息制；
2、不定期的公司团建活动；
3、气氛轻松愉快，增进同事之间的沟通和交流；
4、节假日礼品、过年红包、生日会等
五、上班时间
上班时间：早8：00-12：00 下13：00-17：00

一、团队搭建
负责公司新媒体部门从零到一整体搭建工作，结合公司业务定位，规划新媒体团队组织架构，涵盖文案、拍摄剪辑、账号运营、业务跟单等岗位。
二、全链路新媒体运营统筹
全面负责抖音、快手、小红书等主流热门平台新媒体矩阵整体运营工作，统筹团队各项核心业务，覆盖平台文案策划、爆款内容创作、短视频拍摄剪辑、账号日常精细化运营、自然流量引流、种草曝光、客户跟单对接、线索转化等全流程工作。
三、团队绩效管理与日常管理
建立完善的团队绩效考核体系，针对文案、剪辑、运营、跟单等不同岗位制定差异化考核标准，涵盖内容产出量、内容质量、账号数据、引流线索量、跟单转化率、成交业绩等核心考核维度。
四、业务优化与复盘迭代
定期对抖音、快手、小红书三大平台运营成果、团队业绩、转化数据进行全面复盘，总结各平台运营优势与短板，实时跟进三大平台*新算法规则、流量玩法、热门趋势、合规政策变化，快速迭代运营策略，适配平台流量逻辑，持续打造爆款内容、提升账号竞争力，稳步拉高团队整体业绩上限。完成上级交办的其他新媒体相关工作。
任职要求
1、1-3年新媒体运营经验，有0-1搭建新媒体团队、团队管理经验者优先，深耕抖音、快手、小红书三大主流平台，熟悉各平台差异化算法、爆款逻辑、种草玩法、流量渠道及合规规则，精通三大平台文案创作、短视频拍摄剪辑、账号精细化运营、流量引流、种草转化、客户跟单等全链路工作。
2、具备独立搭建新媒体工作体系、制定运营方案、拆解业绩目标的能力，能够统筹5人左右小型团队，合理分配各岗位工作，把控工作质量与进度。
3、熟练掌握抖音、快手、小红书三大平台运营规则、热门玩法与流量机制，懂爆款打造、种草引流、搜索占位、私域沉淀，具备成熟的数据分析能力，可根据各平台数据差异精准复盘、优化运营及转化策略。
4、熟悉新媒体团队绩效考核逻辑，能够自主搭建适配文案、剪辑、运营、跟单岗位的绩效制度，有团队激励、人员带教管理经验。
5、具备较强的统筹能力、执行力、沟通协调能力和抗压能力，目标感强，做事严谨负责，有良好的团队管理意识。
6、无硬性学历要求，能力优先，有实体行业、本地生活、电商、服务类行业新媒体运营管理经验者加分。
岗位福利
1、作息规范：标准双休，不内卷、不无偿加班，法定节假日正常放假，保障休息权益；
2、薪资透明：底薪+团队绩效+个人业绩提成，多劳多得，业绩优秀者薪资可突破上限；
3、成长空间：全新团队0-1搭建，晋升通道清晰，可跟随团队发展同步晋升，独立主导部门搭建与运营；
4、团队氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，沟通高效，无复杂职场内耗；
5、基础福利：节日福利、定期团建、带薪年假、在岗培训、业绩奖励等。