木林森股份有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 上市公司 Size: 10000人以上 Founded: 29年
Industry: 电子技术/半导体/集成电路
Full name: 木林森股份有限公司。

Development Stage

Stage: IPO上市，主板，深交所。
Ranking: Ranked #31 in 中山 by popularity Ranked #1 in 中山灯饰公司 by popularity Ranked #1 in 中山灯具公司 by popularity Ranked #1 in 中山自动化生产公司 by popularity Ranked #1 in 中山LED灯公司 by popularity
Honors: 2021中国500强 2024中国制造业500强理事单位高新技术企业 According to algorithm
Salary: 67.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长22%。。
R&D: “电子/电器/通信技术类”需求占15.2%，“机械/仪器仪表类”占10.9%，“计算机/网络/技术类”占8.7%。
Recruiting: 2026年较2025年下降37%。
Requirement: 学历：大专最多，占68.5%。经验：3-5年最多，占37%。
Region: 分布在3个地区，中山占60.9%，吉安占17.4%，深圳占12%，石家庄占2.2%。

About the Company

[Summary] 一家集LED封装与LED应用产品为一体的综合性光电企业

木林森股份有限公司始终坚持以“品牌战略”和“智慧智造”为双驱动，打造以LED为基准，逐年向LED上下游全产业链布局，同时开拓健康环保的产业。
1、在全球共设立子公司100+，中国子公司50+，海外子公司60+，销售网络遍布国家140+；
2、建成中山、佛山、吉安、新余、义乌五大生产基地，建筑面积300多万平方米；
3、全球员工总数2万余人，其中海外员工人数3000余人；
4、在全球设有8个研发中心，拥有专业技术人员3000余人；
5、拥有授权专利2600余项，其中发明专利1300余项，占总授权专利比超过50%；
6、旗下拥有品牌：木林森MLS、LEDVANCE、Forest Lighting、光源世家、空净视界。

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木林森 Financing History (1 rounds)

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IPO上市

Capital Market Favor

Latest Financing Round

Date: ?
Market: 主板
Deal: 深交所

木林森 How Fast Is Hiring Growing? (36 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 131%
2024: Down 13%
2023: Down 33%
2022: Up 9%

木林森 Year-by-Year Hiring:

2021 55 jobs 2022 60 jobs 2023 40 jobs 2024 35 jobs 2025 81 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

中山 16 吉安 7 深圳 3 石家庄 1 金华 1 佛山 1

木林森 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 木林森股份有限公司 growing? 木林森2025年81个（增长131%），2024年35个（下降13%），2023年40个（下降33%），2022年60个（增长9%），2021年55个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

木林森 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

N/A

Growth Rate

木林森 Master's Hiring by Year: 2022 — 3 fewer jobs than 2021

2021 4 jobs 2022 1 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 木林森股份有限公司 growing? 木林森历年硕士招聘职位量：2022年1个（增长9%），2021年4个.

木林森 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

电子/电器/通信技术类: 14 roles, 15.2% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 木林森股份有限公司? Based on an analysis of 木林森's job postings over the past year, “电子/电器/通信技术类”需求占15.2%，“机械/仪器仪表类”占10.9%，“计算机/网络/技术类”占8.7%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%，“电气/能源/动力类”占2.2%. For reference only.

木林森 — What Are the Salaries Like? (92 records)

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木林森 Salary Overview

￥6-15K

67.4% of roles pay

salary range: 4.5K - 50K, 67.4% of roles pay ￥6-15K

2.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.8% 8-10K ***  ? 10-15K 15.2% 15-20K 9.8% 20-30K 3.3% 30-50K

Note: salary statistics are based on 92 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

木林森 Salary Ranking

By Category

经营管理类￥21.8K  销售类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  技工类 

木林森股份有限公司工资待遇怎么样？木林森67.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。中山地区工资排名前35%，与同行业比+71%，经营管理类平均工资￥21.8K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 木林森

(More)

Are salaries high at 木林森股份有限公司? We provide: 销售，会计，产品经理，区域经理，品质经理，渠道，研发工程师，人力，副总，ie，主播，体系工程师，包装工，工艺工程，拉长，机械维修，材料工程师，电商负责人，电工，管理师. Click to view detailed salary analysis by job.

木林森 — Fortune 500? (More)

Yes, ranked in 中国500强:

Yes, ranked in 中国制造业500强:

NO.441 2024中国制造业500强 >

木林森 honors, qualifications & industry associations

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木林森 Related Industry Tags

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Job Category

经营管理类
16.3% of total 16.3%
销售类
16.3% of total 16.3%
电子/电器/通信技术类
15.2% of total 15.2%
工厂生产类
14.1% of total 14.1%

Job Location

Education

大专
68.5% of total 68.5%
本科
28.3% of total 28.3%
不限
3.3% of total 3.3%

Experience

3-5年
37% of total 37%
1-3年
29.3% of total 29.3%
不限
17.4% of total 17.4%
5-10年
16.3% of total 16.3%

View Detailed Analysis

What does 木林森股份有限公司 require? Who is 木林森 hiring? 木林森招聘类别经营管理类占比最多占16.3%，其次是销售类占16.3%。木林森什么学历能进？大专占比最多占68.5%，其次是本科占28.3%。工作经验木林森有什么要求？3-5年占比最多占37%，其次是1-3年占29.3%。木林森工作地区在哪？中山占比最多占60.9%，其次是吉安占17.4%。 Based on job postings from the past year, for reference only.