普迈德（北京）科技有限公司怎么样

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 13年
Industry: 检测，认证、医疗设备/器械、制药/生物工程、原材料和加工
Full name: 普迈德（北京）科技有限公司。

Development Stage

Stage: B轮，近亿人民币。
Ranking: Ranked #4 in 北京分子诊断公司 by popularity Ranked #4 in 北京医学检验公司 by popularity Ranked #5 in 北京POCT公司 by popularity Ranked #6 in 北京免疫分析系统公司 by popularity
Honors: 科技型中小企业国家高新技术企业 According to algorithm
Salary: 55.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长7%。硕士工资￥13.1K。
R&D: “其他（研发和技术类）”需求占15.5%，“计算机/网络/技术类”占10.3%，“医疗卫生/美容保健类”占8.2%。
Recruiting: 2026年较2025年下降48%。高学历人才：硕士3个。
Requirement: 学历：本科最多，占60.2%。经验：1-3年最多，占51%。
Region: 分布在3个地区，北京占68.4%，泰州占9.2%，南宁占5.1%，广州占3.1%。

About the Company

普迈德成立于2013年，专注于血栓弹力图、凝血、POCT和化学发光诊断领域，是集体外诊断于一体的研发、生产和销售型公司。普迈德是国家高新技术企业、*专精特新小巨人、北京市企业技术中心和知识产权优势企业。公司以微流控技术底层构建的血栓弹力图、凝血、POCT和化学发光产品具有*优势，其中微流控荧光免疫分析仪9810获得北京市首台套，微流控血栓弹力图ST1000为全球独家产品，并获得科技部颠覆性创新产品优秀奖。公司始终坚持“科技让诊断更美好”的理念，以“诊断普惠大众，守护人类健康”为使命，树立“专业、诚信、高效、创新”的价值观，力争成为以凝血和血小板为核心的体外诊断*品牌。

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Financing History (1 rounds)

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B轮

Capital Market Favor

Latest Financing Round

Date: ?
Amount: 近亿人民币
Investor: 清科资管

How Fast Is Hiring Growing? (16 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Down 9%
2024: Down 1%
2023: Down 5%
2022: Up 19%

Year-by-Year Hiring:

2021 127 jobs 2022 151 jobs 2023 144 jobs 2024 143 jobs 2025 130 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

北京 13 武汉 1 广州 1 重庆 1

Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand

Master's 3

Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 普迈德（北京）科技有限公司 growing? 2025年130个（下降9%），2024年143个（下降1%），2023年144个（下降5%），2022年151个（增长19%），2021年127个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Down 29%
2024: Down 44%
2023: Up 9%
2022: Up 229%

Master's Hiring by Year:

2021 7 jobs 2022 23 jobs 2023 25 jobs 2024 14 jobs 2025 10 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 普迈德（北京）科技有限公司 growing? 历年硕士招聘职位量：2025年10个（下降29%），2024年14个（下降44%），2023年25个（增长9%），2022年23个（增长229%），2021年7个.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

其他（研发和技术类）: 15 roles, 15.5% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 普迈德（北京）科技有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “其他（研发和技术类）”需求占15.5%，“计算机/网络/技术类”占10.3%，“医疗卫生/美容保健类”占8.2%，“机械/仪器仪表类”占8.2%，“生物/制药/化工/环保类”占8.2%，“电子/电器/通信技术类”占5.2%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (97 records)

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Salary Overview

￥8-15K

55.7% of roles pay

salary range: 3K - 30K, 55.7% of roles pay ￥8-15K

2.1% 3-4.5K 8.2% 4.5-6K 16.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.4% 15-20K 5.2% 20-30K

Note: salary statistics are based on 97 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

销售类￥12.4K  质量管理类  其他（研发和技术类）  技工类  经营管理类 

普迈德（北京）科技有限公司工资待遇怎么样？55.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-31%，销售类平均工资￥12.4K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)

Are salaries high at 普迈德（北京）科技有限公司? We provide: 销售，工艺工程，医疗器械，开发工程师，技术服务，服务工程师，质量，软件开发，会计，体系工程师，经理助理，qt，临床，大客户，客户总监，嵌入式，技术支持，研发工程师，硬件，采购. Click to view detailed salary analysis by job.

honors, qualifications & industry associations

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Related Industry Tags

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Job Category

销售类
29.6% of total 29.6%
质量管理类
16.3% of total 16.3%
其他（研发和技术类）
15.3% of total 15.3%
技工类
12.2% of total 12.2%

Job Location

Education

本科
60.2% of total 60.2%
大专
23.5% of total 23.5%
硕士
10.2% of total 10.2%
不限
4.1% of total 4.1%

Experience

1-3年
51% of total 51%
不限
36.7% of total 36.7%
3-5年
11.2% of total 11.2%
5-10年
1% of total 1%

View Detailed Analysis

What does 普迈德（北京）科技有限公司 require? Who is 普迈德（北京）科技有限公司 hiring? 招聘类别销售类占比最多占29.6%，其次是质量管理类占16.3%。什么学历能进？本科占比最多占60.2%，其次是大专占23.5%。学历要求高吗？硕士占10.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51%，其次是不限占36.7%。工作地区在哪？北京占比最多占68.4%，其次是泰州占9.2%。 Based on job postings from the past year, for reference only.