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Company Overview

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About the Company

中化集团是*早入围《财富》全球500强榜单的中国企业之一,迄今已27次上榜,2017年名列第143位,并连续两年被《财富》评为“全球*受赞赏公司”。多年来中化集团坚持不懈推进战略转型和管理变革,实现了企业持续、健康、快速发展。在国务院国资委业绩考核中,中化集团已十二次、连续三个任期被评为A级。中化集团设立能源、化工、农业、地产和金融五大事业部,对境内外300多家经营机构进行专业化运营,并控股“中化国际”(SH, 600500)、“中化化肥”(HK, 00297)、“中国金茂”(HK, 00817)等多家上市公司,拥有全球员工约五万人。 中化(舟山)兴海建设有限公司(以下简称公司)隶属于中化集团能源事业部,成立于1992年10月,注册资金5239万元人民币。主要从事石油化工工程、防腐保温工程施工、机电设备安装工程施工、预拌混凝土生产销售项目开发、设备维护保养以及新建项目管理等业务。公司拥有石油化工工程施工总承包贰级资质证书、防水防腐保温工程专业承包壹级资质证书、建筑机电安装工程专业承包贰级资质证书、地基基础工程专业承包贰级资质证书、预拌商品混凝土专业承包资质证书(不分等级)、特种设备安装改造维修许可证书(压力管道GC2级)及港口经营资质证书和安全生产标准化证书(三级)、安全生产许可证。公司年储罐检维修能力达100万立方米,同时承接新建项目管理等业务。公司通过多年的实践操作积累,具有丰富的石化库检修、防腐保温、机电设备安装维修和混凝土生产经验,打造了一支懂技术、通管理、讲合作、重实效的高素质学习型员工队伍。公司能够提供快速的业务服务,满足客户的不同业务需求。公司现有人员167名,其中各类专业技术人员89名,各类注册人员30余名,中级以上技术职称41名。 公司分别于2010年、2011年和2012年按GB/T 9001、GB/T50430、GB/T28001和GB/T24001标准要求建立了质量、职业健康安全和环境管理体系,学习借鉴国内外先进施工企业的管理经验,完善生产设备,优化整合资源,提升企业管理水平。先后荣获全国化工协会优质工程奖、浙江省重点项目立功竞赛先进集体、舟山市科技进步一等奖、舟山市“六有”企业、和谐劳动关系企业、工人先锋号、模范职工之家,连续多年获评先进党支部等荣誉,树立“兴海”品牌形象。 公司位于浙江舟山本岛南部海域的岙山岛,全岛面积约5.4平方公里,水深浪平,航道纵横,是江海联络*便捷、*理想的通道,是长三角及长江流域的开放门户。2011年以来,舟山先后获批浙江舟山群岛新区、舟山港综合保税区、舟山江海联运服务中心以及绿色石化基地、波音完工交付中心等一系列*战略、*平台和*项目。2017年4月1日,中国(浙江)自贸试验区正式挂牌,标志着舟山进入了新的发展起点,这也意味着将对公司发展带来了新的机遇。 公司禀承和倡导中化做人做事的核心价值理念,立足现有业务和核心客户,积极探索和尝试业务市场化运作的途径,不断推行管理改善,逐步建立“中化兴海”服务品牌,努力提升公司石油化工工程总承包能力。中化兴海通过产业与资本的完美结合,整合资源,通过管理输出、系统输出、业务重组、精细运营,从根本上提升经营效率实现做大做强。在拥有上万亿规模的石油化工及建筑市场中,中化兴海准确把握行业脉搏,发挥集团资本与运营优势,未来发展存在无限可能。

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How Fast Is Hiring Growing? (18 open positions)

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Note: How fast is hiring at 中化(舟山)兴海建设有限公司 growing? 2025年52个(增长63%),2024年32个(增长14%),2023年28个,2021年9个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

Master's Degree Job Demand Analysis

(More)
Flat
Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Up 100%
Master's Hiring by Year: 2026 — same as 2025
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
How fast is master's hiring at 中化(舟山)兴海建设有限公司 growing? 历年硕士招聘职位量:2026年2个(持平),2025年2个(增长100%),2024年1个.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)
How is the demand for technical talent at 中化(舟山)兴海建设有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “电气/能源/动力类”需求占52.7%,“生物/制药/化工/环保类”占47.3%,“机械/仪器仪表类”占18.2%,“计算机/网络/技术类”占10.9%,“电子/电器/通信技术类”占5.5%,“其他(研发和技术类)”占1.8%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (56 records)

Manage
salary range: 6K - 30K, 64.3% of roles pay ¥8-15K
Note: salary statistics are based on 56 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.
中化(舟山)兴海建设有限公司工资待遇怎么样?64.3%的岗位拿8-15K,应届生工资¥9.0K。舟山地区工资排名前15%,与同行业比+9%,电气/能源/动力类平均工资¥15.1K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)
Are salaries high at 中化(舟山)兴海建设有限公司? We provide: 安全,施工,维修工,仪表,安装,检修工,电工,电气,项目经理,现场负责人,管培生,维保,设备维修,专业工程师,电仪工,产品助理,会计,土建,应用研发,管理专员. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

  • 电气/能源/动力类
    52.7% of total 52.7%
  • 生物/制药/化工/环保类
    47.3% of total 47.3%
  • 技工类
    30.9% of total 30.9%
  • 工厂生产类
    27.3% of total 27.3%

Education

  • 大专
    47.3% of total 47.3%
  • 本科
    36.4% of total 36.4%
  • 高中
    12.7% of total 12.7%
  • 硕士
    3.6% of total 3.6%

Experience

  • 不限
    69.1% of total 69.1%
  • 1-3年
    14.5% of total 14.5%
  • 3-5年
    7.3% of total 7.3%
  • 应届生
    5.5% of total 5.5%
View Detailed Analysis

What does 中化(舟山)兴海建设有限公司 require? Who is 中化(舟山)兴海建设有限公司 hiring? 招聘类别电气/能源/动力类占比最多占52.7%,其次是生物/制药/化工/环保类占47.3%。什么学历能进?大专占比最多占47.3%,其次是本科占36.4%。学历要求高吗?硕士占3.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占69.1%,其次是1-3年占14.5%。工作地区在哪?舟山占比最多占83.6%,其次是锦州占9.1%。 Based on job postings from the past year, for reference only.

Business Registration

Provided by

Operating Status: 开业
Registered Capital: 5,238.8069万(元)
Legal Representative: 方圆
Date Established:
Credit Code: 91330900148694133U
Registered Address: 浙江省舟山市定海区临城街道长峙岙山岛

Partners & Suppliers

中化(舟山)兴海建设有限公司承接浙江石油化工有限公司4000万吨/年炼化一体化项目部分工程施工 Source
合作客户 石化工程建设

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