「来福谐波怎么样」浙江来福谐波传动股份有限公司

Company Overview

Nature: 合资 Size: 500-999人 Founded: 13年
Industry: 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、原材料和加工、贸易/进出口
Full name: 浙江来福谐波传动股份有限公司。

Development Stage

Stage: 基石轮，4.31亿港元。
Ranking: Ranked #205 in 南京 by popularity Ranked #1 in 南京工装夹具公司 by popularity Ranked #1 in 南京机械加工公司 by popularity Ranked #2 in 南京精密机械零部件公司 by popularity Ranked #2 in 南京机械五金加工公司 by popularity
Honors: 高新技术企业瞪羚企业 According to algorithm
News: 2019-11-05：谐波减速器厂商“来福谐波”完成近亿元c轮融资。
Salary: 88%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长21%。。
R&D: “机械/仪器仪表类”需求占14.5%，“计算机/网络/技术类”占12%，“电气/能源/动力类”占6.8%。
Recruiting: 2026年较2025年下降52%。
Requirement: 学历：大专最多，占42.4%。经验：不限最多，占51.2%。
Region: 分布在3个地区，绍兴占78.4%，南京占11.2%，深圳占5.6%，杭州占2.4%。

About the Company

[Summary] 一家从事高精密谐波减速器的专业化公司

浙江来福谐波传动股份有限公司是一家专业研发、设计、生产谐波减速器的公司。为保证质量，本公司在选材、锻造、热处理、机械加工、装配等环节都有严密的控制。
本公司生产的谐波减速机，具有长寿命、高可靠性、高精度、大扭矩、大速比、小体积等特性，广泛应用于航空航天、机器人、数控机床、半导体制造、精密机械驱动控制等领域。

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来福谐波 News (1 items)

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谐波减速器厂商“来福谐波”完成近亿元c轮融资

From 铅笔道 2019-11-05 10:40:52

来福谐波 Financing History (11 rounds)

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基石轮

Capital Market Favor

Latest Financing Round

Date: ?
Amount: 4.31亿港元
Investor: 橡树资本，明山资本，嘉实资...

来福谐波 How Fast Is Hiring Growing? (25 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 146%
2024: Down 65%
2023: Up 44%
2022: Up 540%

来福谐波 Year-by-Year Hiring:

2021 15 jobs 2022 96 jobs 2023 138 jobs 2024 48 jobs 2025 118 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

绍兴 6 深圳 6 南京 2

来福谐波 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 浙江来福谐波传动股份有限公司 growing? 来福谐波2025年118个（增长146%），2024年48个（下降65%），2023年138个（增长44%），2022年96个（增长540%），2021年15个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

来福谐波 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

N/A

Growth Rate

来福谐波 Master's Hiring by Year: 2025 — 1 fewer jobs than 2024

2021 2 jobs 2022 9 jobs 2023 5 jobs 2024 2 jobs 2025 1 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 浙江来福谐波传动股份有限公司 growing? 来福谐波历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长146%），2024年2个（下降65%），2023年5个（增长44%），2022年9个（增长540%），2021年2个.

来福谐波 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

机械/仪器仪表类: 17 roles, 14.5% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 浙江来福谐波传动股份有限公司? Based on an analysis of 来福谐波's job postings over the past year, “机械/仪器仪表类”需求占14.5%，“计算机/网络/技术类”占12%，“电气/能源/动力类”占6.8%，“其他（研发和技术类）”占3.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%. For reference only.

来福谐波 — What Are the Salaries Like? (117 records)

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来福谐波 Salary Overview

￥4.5-15K

88% of roles pay

salary range: 3K - 30K, 88% of roles pay ￥4.5-15K

2.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 20.5% 6-8K 14.5% 8-10K ***  ? 10-15K 3.4% 15-20K 4.3% 20-30K

Note: salary statistics are based on 117 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

来福谐波 Salary Ranking

By Category

技工类￥8.8K  质量管理类  工厂生产类  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江来福谐波传动股份有限公司工资待遇怎么样？来福谐波88%的岗位拿4.5-15K，应届生工资￥。与同行业比-39%，技工类平均工资￥8.8K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 来福谐波

(More)

Are salaries high at 浙江来福谐波传动股份有限公司? We provide: 销售，质量，pm，助理工程，数控，文员，磨床，调试，车床，mc主管，仓管，技术支持，装配，人事，会计，检验，测量，生产主管，管培生，车间. Click to view detailed salary analysis by job.

来福谐波 honors, qualifications & industry associations

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来福谐波 Related Industry Tags

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Job Category

技工类
24% of total 24%
质量管理类
20% of total 20%
工厂生产类
15.2% of total 15.2%
客户服务类
14.4% of total 14.4%

Job Location

Education

大专
42.4% of total 42.4%
不限
25.6% of total 25.6%
本科
24.8% of total 24.8%
高中
5.6% of total 5.6%

Experience

不限
51.2% of total 51.2%
1-3年
24% of total 24%
3-5年
19.2% of total 19.2%
5-10年
4.8% of total 4.8%

View Detailed Analysis

What does 浙江来福谐波传动股份有限公司 require? Who is 来福谐波 hiring? 来福谐波招聘类别技工类占比最多占24%，其次是质量管理类占20%。来福谐波什么学历能进？大专占比最多占42.4%，其次是不限占25.6%。工作经验来福谐波有什么要求？不限占比最多占51.2%，其次是1-3年占24%。来福谐波工作地区在哪？绍兴占比最多占78.4%，其次是南京占11.2%。 Based on job postings from the past year, for reference only.