盯盯拍（深圳）技术股份有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 13年
Industry: 电子技术/半导体/集成电路、智能设备
Full name: 盯盯拍（深圳）技术股份有限公司。

Development Stage

Stage: Pre-IPO，。
Ranking: Ranked #6 in 深圳行车记录仪公司 by popularity Ranked #6 in 深圳记录仪公司 by popularity Ranked #7 in 深圳存储记录仪公司 by popularity Ranked #7 in 深圳过程记录仪公司 by popularity
Honors: 国家高新技术企业高新技术企业 According to algorithm
News: 2026-06-23：盯盯拍（深圳）技术股份有限公司递表港交所。
Salary: 43.1%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长30%。。
R&D: “计算机/网络/技术类”需求占47.2%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%。
Recruiting: 2026年较2025年增长9%。
Requirement: 学历：本科最多，占58.3%。经验：1-3年最多，占45.8%。
Region: 分布在3个地区，深圳占62.5%，桂林占30.6%，东莞占6.9%。

About the Company

[Summary] 车载智慧影像设备

盯盯拍成立于2013年，是一家总部位于中国的科技公司。专精于车载智慧影像设备，以及支援该等产品的硬件、软件及算法技术。我们运用AIoT及视觉算法能力，开发可拓展传统影像设备功能范畴的智慧影像解决方案。在持续研发投资的支援下，该等技术提升影像品质、安全相关功能及用户体验，并为我们更广泛的「移动第三空间」生态系统奠定技术框架基础。该等改进使我们的设备得以超越基本的录影功能，并在各类汽车、出行及生活场境中持续提供功能升级。

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盯盯拍 Products & Services (3 in total)

盯盯拍

4.6， 1074.1万 downloads

1.支持wifi无线连接行车记录仪 2.支持无线对记录仪进行预览、回放 3.支持对记录仪拍摄的照片和视频进行观看 4.支持无线下载盯盯拍行车记录仪上的视频

finalCam

7.4， 25.5万 downloads

WIFI行车记录仪

youmera

7.2， 2.1万 downloads

需要配套对应的行车记录仪设备使用： 1.支持连接youmera配套的行车记录仪 2.支持记录仪的相册的管理 3.支持视频的实时预览和回放 4.支持对摄像机的设置

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盯盯拍 News (3 items)

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盯盯拍（深圳）技术股份有限公司递表港交所

From 36氪 2026-06-23 07:09:03

利用大数据京东与盯盯拍发力汽车后市场

From 亿邦动力 2018-05-16 10:00:00

盯盯拍与京东达成战略合作，布局车联网智能硬件市场

From 36kr 2018-05-09 21:43:18

盯盯拍 Financing History (7 rounds)

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Pre-IPO

Capital Market Favor

Latest Financing Round

Date: ?
Market:
Deal:

盯盯拍 How Fast Is Hiring Growing? (15 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 61%
2024: Up 12%
2023: Down 55%
2022: Down 61%

盯盯拍 Year-by-Year Hiring:

2021 145 jobs 2022 56 jobs 2023 25 jobs 2024 28 jobs 2025 45 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

深圳 14 东莞 2

盯盯拍 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 盯盯拍（深圳）技术股份有限公司 growing? 盯盯拍2025年45个（增长61%），2024年28个（增长12%），2023年25个（下降55%），2022年56个（下降61%），2021年145个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

盯盯拍 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

计算机/网络/技术类: 34 roles, 47.2% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 盯盯拍（深圳）技术股份有限公司? Based on an analysis of 盯盯拍's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占47.2%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%，“机械/仪器仪表类”占2.8%，“其他（研发和技术类）”占1.4%，“美术/设计/创意类”占1.4%. For reference only.

盯盯拍 — What Are the Salaries Like? (72 records)

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盯盯拍 Salary Overview

￥20-50K

43.1% of roles pay

salary range: 4.5K - 50K, 43.1% of roles pay ￥20-50K

12.5% 4.5-6K 8.3% 6-8K 9.7% 8-10K 15.3% 10-15K 5.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

Note: salary statistics are based on 72 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

盯盯拍 Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥21.7K  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类  市场/公关/媒介类  销售类 

盯盯拍（深圳）技术股份有限公司工资待遇怎么样？盯盯拍43.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比-8%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.7K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 盯盯拍

(More)

Are salaries high at 盯盯拍（深圳）技术股份有限公司? We provide: 开发工程师，客服，运营，销售，android，亚马逊，测试工程，售后，应用开发，硬件，软件测试，ios，主播，产品助理，售前，嵌入式，工艺工程，数据开发，海外营销，营销代表. Click to view detailed salary analysis by job.

盯盯拍 honors, qualifications & industry associations

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盯盯拍 Related Industry Tags

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Job Category

计算机/网络/技术类
47.2% of total 47.2%
客户服务类
45.8% of total 45.8%
贸易/物流/采购/运输类
15.3% of total 15.3%
市场/公关/媒介类
11.1% of total 11.1%

Job Location

Education

本科
58.3% of total 58.3%
大专
37.5% of total 37.5%
不限
2.8% of total 2.8%
高中
1.4% of total 1.4%

Experience

1-3年
45.8% of total 45.8%
3-5年
30.6% of total 30.6%
5-10年
18.1% of total 18.1%
不限
5.6% of total 5.6%

View Detailed Analysis

What does 盯盯拍（深圳）技术股份有限公司 require? Who is 盯盯拍 hiring? 盯盯拍招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占47.2%，其次是客户服务类占45.8%。盯盯拍什么学历能进？本科占比最多占58.3%，其次是大专占37.5%。工作经验盯盯拍有什么要求？1-3年占比最多占45.8%，其次是3-5年占30.6%。盯盯拍工作地区在哪？深圳占比最多占62.5%，其次是桂林占30.6%。 Based on job postings from the past year, for reference only.