南通城市轨道交通有限公司

南通城市轨道交通有限公司为南通市市属一类国有企业。南通城市轨道交通1号线一期工程线路全长约39.1km，计划于2022年开通试运营；2号线一期工程线路全长约20.8km，预计2023年开通试运营。
薪酬福利及职业发展
（一）薪酬水平
提供在轨道交通行业内有竞争力的薪酬水平。
（二）福利待遇
五险一金/伙食补贴/通讯补贴/节日福利/生日礼品卡/防暑降温费/劳动防护费/年度健康体检等。
（三）培训体系
作为公司的储备人才，公司为应届毕业生量身打造“赋能成才计划”培养项目，提供全方位的培训支持，助力新大学生快速成长为公司的技术骨干和中坚力量。
（四）职业通道
公司建立多路径职业发展通道，为具备不同潜质的人才提供完善和广阔的成长和发展空间。
人才引进政策摘要
（一）南通市人才新政
1. 《关于进一步集聚人力资源服务产业发展的若干政策措施》（通委发〔2019〕12号）
第三条 放宽公寓申请条件。在我市就业且无住房、参加企业职工养老保险的各类人员，均可由所在企业向各县（市）区申请职工公寓，三年内租金减半。
第五条 从2019年7月1日起，全日制普通高校本科毕业生初次到我市企业就业或自主创业，参加企业职工养老保险，缴费满6个月的，可向当地人才服务中心申请享受每月1000元的综合补贴，*长不超过3年。技师参照全日制本科生标准享受相关政策。
第十一条 鼓励企业职工不断提升职业技能水平。对于在我市企业就业，参加企业职工养老保险，缴费满1年的在职职工，通过职业技能培训或实训，取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）《职业资格证书》或《职业技能等级证书》的，根据职业工种按规定给予培训补贴和职业技能鉴定补贴。鼓励在我市企业就业的职工到我市各类院校接受学历提升教育，从2019年7月1日起，对于在我市企业就业，参加企业职工养老保险，缴费满1年的在职职工，接受更高水平学历教育取得大专及以上学历证书，并继续在我市企业就业，缴纳企业职工养老保险的，一次性给予1000元的奖励。
2. 《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》（通委发〔2019〕12号）
第九条 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，经人才部门审核后，由企业所在地政府提供统建类、精装修人才公寓一套，三年内免租金；购房自住的，具有博士学位或正高级职称的，给予30万元一次性购房补贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的给予15万元的一次性购房补贴。
第十条 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，具有博士学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。
（二）南通城市轨道交通有限公司“1555”人才引进计划
第十条 实行津贴补助。对引进的管理菁英人才、专业拔尖人才连续三年分别给予每月2000元、1000元的生活津贴。
管理菁英人才具体标准为：拥有博士学历，或者正高级职称，或者全日制硕士研究生学历学位并具有副高级职称，或者全日制本科毕业，在轨道交通企业（大型企业）集团中层管理岗位或者相当职级管理岗位任职2年及以上的，年龄一般不超过45周岁。
专业拔尖人才具体标准为：拥有全日制硕士研究生学历学位（本硕皆为“双一流”建设高校），或者“双一流”建设高校全日制本科毕业并具有中级职称（职业资格），或者在轨道交通企业（大型企业）从事管理岗位 3 年及以上的，年龄一般不超过35周岁。