北京京东乾石科技有限公司怎么样

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 8年
Industry: 互联网/电子商务、人工智能、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机服务(系统、数据服务、维修)
Full name: 北京京东乾石科技有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #91 in 北京人力资源公司 by popularity Ranked #342 in 北京大数据公司 by popularity Ranked #440 in 北京软件公司 by popularity
Honors: 高新技术企业中国专利优秀奖 According to algorithm
Salary: 73.1%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降10%。硕士工资￥44.4K。
R&D: “计算机/网络/技术类”需求占77.8%，“电子/电器/通信技术类”占10.3%，“其他（研发和技术类）”占8.7%。
Recruiting: 2026年较2025年下降72%。高学历人才：硕士1个。
Requirement: 学历：本科最多，占70.6%。经验：3-5年最多，占53.2%。
Region: 分布在1个地区，北京占85.7%，石家庄占2.4%，济南占2.4%，杭州占1.6%。

About the Company

北京京东乾石科技有限公司，公司规模为500-1000人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

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How Fast Is Hiring Growing? (4 open positions)

Manage

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 29%
2024: Down 9%
2023: Up 28%
2022: Up 535%

Year-by-Year Hiring:

2021 17 jobs 2022 108 jobs 2023 138 jobs 2024 126 jobs 2025 163 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

北京 2 石家庄 1

Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand

Master's 1

Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 北京京东乾石科技有限公司 growing? 2025年163个（增长29%），2024年126个（下降9%），2023年138个（增长28%），2022年108个（增长535%），2021年17个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 23%
2024: Up 18%
2023: Up 83%
2022: Up 1100%

Master's Hiring by Year:

2021 1 jobs 2022 12 jobs 2023 22 jobs 2024 26 jobs 2025 32 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 北京京东乾石科技有限公司 growing? 历年硕士招聘职位量：2025年32个（增长23%），2024年26个（增长18%），2023年22个（增长83%），2022年12个（增长1100%），2021年1个.

Doctoral Degree Job Demand Analysis

(More)

N/A

Growth Rate

Doctoral Hiring by Year: 2025

2023 2 jobs 2025 1 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Doctoral Salary 򀀩

How fast is doctoral hiring at 北京京东乾石科技有限公司 growing? 历年博士招聘职位量：2025年1个（增长23%），2023年2个（增长83%）.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

计算机/网络/技术类: 98 roles, 77.8% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 北京京东乾石科技有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占77.8%，“电子/电器/通信技术类”占10.3%，“其他（研发和技术类）”占8.7%，“电气/能源/动力类”占5.6%，“机械/仪器仪表类”占3.2%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (126 records)

Manage

Salary Overview

￥20-50K

73.1% of roles pay

salary range: 4.5K - 50K, 73.1% of roles pay ￥20-50K

1.6% 4.5-6K 7.9% 8-10K 2.4% 10-15K 3.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 11.1% 50K以上

Note: salary statistics are based on 126 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥37.6K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  质量管理类  销售类 

北京京东乾石科技有限公司工资待遇怎么样？73.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥。北京地区工资排名前40%，与同行业比+46%，计算机/网络/技术类平均工资￥37.6K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)

Are salaries high at 北京京东乾石科技有限公司? We provide: java，开发工程师，产品经理，算法，软件开发，销售，erp，后端，架构师，电气，设计师，高级开发，安装，嵌入式，研发工程师，质量，android，ux，体验设计，供应链. Click to view detailed salary analysis by job.

honors, qualifications & industry associations

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Related Industry Tags

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Job Category

计算机/网络/技术类
77.8% of total 77.8%
电子/电器/通信技术类
10.3% of total 10.3%
其他（研发和技术类）
8.7% of total 8.7%
质量管理类
7.1% of total 7.1%

Job Location

Education

本科
70.6% of total 70.6%
硕士
15.9% of total 15.9%
不限
7.1% of total 7.1%
大专
5.6% of total 5.6%

Experience

3-5年
53.2% of total 53.2%
5-10年
27% of total 27%
不限
15.9% of total 15.9%
1-3年
4% of total 4%

View Detailed Analysis

What does 北京京东乾石科技有限公司 require? Who is 北京京东乾石科技有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占77.8%，其次是电子/电器/通信技术类占10.3%。什么学历能进？本科占比最多占70.6%，其次是硕士占15.9%。学历要求高吗？硕士占15.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占53.2%，其次是5-10年占27%。工作地区在哪？北京占比最多占85.7%，其次是石家庄占2.4%。 Based on job postings from the past year, for reference only.