「普森美怎么样」普森美微电子技术（苏州）有限公司

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 7年
Industry: 电子技术/半导体/集成电路
Full name: 普森美微电子技术（苏州）有限公司。

Development Stage

Stage: A+轮，数亿人民币。
Ranking: Ranked #13 in 苏州自主可控公司 by popularity Ranked #20 in 苏州微电子器件公司 by popularity Ranked #21 in 苏州电子工程公司 by popularity Ranked #21 in 苏州微电子技术公司 by popularity
Honors: 国家高新技术企业高新技术企业 According to algorithm
News: 2025-10-28：“普森美”完成数亿元A+轮融资。
Salary: 63.1%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长35%。硕士工资￥24.2K。
R&D: “电子/电器/通信技术类”需求占52.2%，“计算机/网络/技术类”占12%，“其他（研发和技术类）”占10.9%。
Recruiting: 2026年较2025年下降36%。
Requirement: 学历：本科最多，占45.7%。经验：不限最多，占56.5%。
Region: 分布在3个地区，苏州占64.1%，深圳占15.2%，嘉兴占13%，杭州占3.3%。

About the Company

国高新技术企业和行业头部企业，深耕精密微阻值电流感测元件与电路保护领域，以科技创新行业发展
【全链整合生产】
构建从上游新材料研发-高端装备制造-精密元器件生产的完整产业链闭环，完全国内设计生产，自主可控
【专业解决方案】
专注于为客户提供一站式、多元化的精密微阻值电流感测元件及组合电路保护解决方案，满足多样化市场需求

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普森美 News (1 items)

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“普森美”完成数亿元A+轮融资

From 36氪 2025-10-28 10:02:03

普森美 Financing History (2 rounds)

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A+轮

Capital Market Favor

Latest Financing Round

Date: ?
Amount: 数亿人民币
Investor: 前海母基金，深创投，国泰君...

普森美 How Fast Is Hiring Growing? (35 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 64%
2024: Up 29%
2023: Down 46%
2022: Up 17%

普森美 Year-by-Year Hiring:

2021 54 jobs 2022 63 jobs 2023 34 jobs 2024 44 jobs 2025 72 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

苏州 28 深圳 5 嘉兴 2

No.991

Company Recruitment Ranking in 苏州 򀀩

普森美 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 普森美微电子技术（苏州）有限公司 growing? 普森美2025年72个（增长64%），2024年44个（增长29%），2023年34个（下降46%），2022年63个（增长17%），2021年54个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

普森美 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

Flat

Growth Rate

2026 vs 2025

普森美 Master's Hiring by Year: 2026 — same as 2025

2025 4 jobs 2026 4 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 普森美微电子技术（苏州）有限公司 growing? 普森美历年硕士招聘职位量：2026年4个（下降36%），2025年4个（增长64%）.

普森美 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

电子/电器/通信技术类: 48 roles, 52.2% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 普森美微电子技术（苏州）有限公司? Based on an analysis of 普森美's job postings over the past year, “电子/电器/通信技术类”需求占52.2%，“计算机/网络/技术类”占12%，“其他（研发和技术类）”占10.9%，“机械/仪器仪表类”占8.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.2%. For reference only.

普森美 — What Are the Salaries Like? (92 records)

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普森美 Salary Overview

￥15-50K

63.1% of roles pay

salary range: 6K - 50K, 63.1% of roles pay ￥15-50K

8.7% 6-8K 10.9% 8-10K 16.3% 10-15K ***  ? 15-20K 7.6% 20-30K ***  ? 30-50K 1.1% 50K以上

Note: salary statistics are based on 92 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

普森美 Salary Ranking

By Category

电子/电器/通信技术类￥21.2K  技工类  销售类  工厂生产类  计算机/网络/技术类 

普森美微电子技术（苏州）有限公司工资待遇怎么样？普森美63.1%的岗位拿15-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名第674，与同行业比+16%，电子/电器/通信技术类平均工资￥21.2K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 普森美

(More)

Are salaries high at 普森美微电子技术（苏州）有限公司? We provide: 销售，研发工程师，工艺工程，制程工程师，大客户，设备主管，产品工艺，体系工程师，产品经理，客户经理，财务，pcb工程师，pi，产品工程，会计，冲压，工艺主管，工艺技术，操作员，注塑. Click to view detailed salary analysis by job.

普森美 honors, qualifications & industry associations

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普森美 Related Industry Tags

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Job Category

电子/电器/通信技术类
52.2% of total 52.2%
技工类
29.3% of total 29.3%
销售类
26.1% of total 26.1%
工厂生产类
19.6% of total 19.6%

Job Location

Education

本科
45.7% of total 45.7%
大专
41.3% of total 41.3%
硕士
6.5% of total 6.5%
高中
4.3% of total 4.3%

Experience

不限
56.5% of total 56.5%
3-5年
21.7% of total 21.7%
1-3年
10.9% of total 10.9%
5-10年
10.9% of total 10.9%

View Detailed Analysis

What does 普森美微电子技术（苏州）有限公司 require? Who is 普森美 hiring? 普森美招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占52.2%，其次是技工类占29.3%。普森美什么学历能进？本科占比最多占45.7%，其次是大专占41.3%。普森美学历要求高吗？硕士占6.5%。工作经验普森美有什么要求？不限占比最多占56.5%，其次是3-5年占21.7%。普森美工作地区在哪？苏州占比最多占64.1%，其次是深圳占15.2%。 Based on job postings from the past year, for reference only.