高盈国际创新科技（深圳）有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 6年
Industry: 计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、金融/投资/证券
Full name: 高盈国际创新科技（深圳）有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #43 in 深圳数字转型公司 by popularity Ranked #45 in 深圳企业数字化公司 by popularity Ranked #49 in 深圳企业信息化公司 by popularity Ranked #64 in 深圳企业服务公司 by popularity
Honors: 高新技术企业科技型中小企业 According to algorithm
Salary: 55.6%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年下降17%。硕士工资￥38.4K，博士工资￥50.0K。
R&D: “计算机/网络/技术类”需求占58.7%，“科研类”占25.4%，“其他（研发和技术类）”占22.2%。
Recruiting: 2026年较2025年下降73%。
Requirement: 学历：本科最多，占46%。经验：5-10年最多，占36.5%。
Region: 分布在1个地区，深圳占95.2%，北京占4.8%。

About the Company

高盈科技总部位于香港，在深圳、北京、苏州均设有子公司。

高盈科技基于互联网、云计算技术，致力于提供高性能回测云计算SaaS服务、企业管理SaaS服务以及软件系统开发服务，用科技为客户赋能，助力企业数字化转型。为客户提供:

● 高性能回测云计算SaaS服务

● 企业管理SaaS服务

● 软件系统开发服务

Expand

Information is aggregated from the web and may not be exact. For reference only.

Information incorrect? Claim this company to edit

How Fast Is Hiring Growing?

Manage

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 93%
2024: Down 29%
2023: Up 18%
2022: Up 138%

Year-by-Year Hiring:

2021 21 jobs 2022 50 jobs 2023 59 jobs 2024 42 jobs 2025 81 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

Note: How fast is hiring at 高盈国际创新科技（深圳）有限公司 growing? 2025年81个（增长93%），2024年42个（下降29%），2023年59个（增长18%），2022年50个（增长138%），2021年21个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 250%
2024: Down 14%
2023: Down 22%
2022: Up 350%

Master's Hiring by Year:

2021 2 jobs 2022 9 jobs 2023 7 jobs 2024 6 jobs 2025 21 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 高盈国际创新科技（深圳）有限公司 growing? 历年硕士招聘职位量：2025年21个（增长250%），2024年6个（下降14%），2023年7个（下降22%），2022年9个（增长350%），2021年2个.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

计算机/网络/技术类: 37 roles, 58.7% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 高盈国际创新科技（深圳）有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占58.7%，“科研类”占25.4%，“其他（研发和技术类）”占22.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (63 records)

Manage

Salary Overview

￥30-50K以上

55.6% of roles pay

salary range: 8K - 50K, 55.6% of roles pay ￥30-50K以上

1.6% 8-10K 1.6% 10-15K 17.5% 15-20K 23.8% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

Note: salary statistics are based on 63 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥39.4K  经营管理类  科研类  其他（研发和技术类）  销售类 

高盈国际创新科技（深圳）有限公司工资待遇怎么样？55.6%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。深圳地区工资排名前20%，与同行业比+64%，计算机/网络/技术类平均工资￥39.4K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)

Are salaries high at 高盈国际创新科技（深圳）有限公司? We provide: 研究员，量化研究，销售，开发工程师，科学家，副总，go，前台，接待，行政，项目总，项目经理，品牌，商务经理，大客户，客户经理，应用工程师，总经理，技术支持，服务端. Click to view detailed salary analysis by job.

honors, qualifications & industry associations

Tags are labelled based on keyword text matching analysis and may be related to the company. For reference only.

Related Industry Tags

Tags are auto-annotated by keyword text matching and may be correlated. For reference only.

Job Category

计算机/网络/技术类
58.7% of total 58.7%
经营管理类
27% of total 27%
科研类
25.4% of total 25.4%
其他（研发和技术类）
22.2% of total 22.2%

Job Location

Education

本科
46% of total 46%
硕士
39.7% of total 39.7%
博士
7.9% of total 7.9%
大专
6.3% of total 6.3%

Experience

5-10年
36.5% of total 36.5%
3-5年
25.4% of total 25.4%
不限
22.2% of total 22.2%
1-3年
15.9% of total 15.9%

View Detailed Analysis

What does 高盈国际创新科技（深圳）有限公司 require? Who is 高盈国际创新科技（深圳）有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占58.7%，其次是经营管理类占27%。什么学历能进？本科占比最多占46%，其次是硕士占39.7%。学历要求高吗？硕士占39.7%，博士占7.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占36.5%，其次是3-5年占25.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占95.2%，其次是北京占4.8%。 Based on job postings from the past year, for reference only.