[Summary] 智能骨科手术机器人研发商
键嘉机器人成立于2018年，公司致力于研发技术领先的硬组织手术机器人平台、为医院提供有竞争力、安全可信赖的产品，推动国内外科手术领域的技术进步。公司自主研发的骨科关节手术机器人ARTHROBOT是国内可同时覆盖髋关节和膝关节的手术机器人平台，打破了进口长期垄断的局面。公司拥有发明专利几十余项，并在牙科/运动医学科/神经外科/骨科/人工智能等领域持续布局。公司由多位具有多年机器人从业、研发、使用经验的专家组建，技术团队成员毕业于清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、四川大学、香港理工大学、英国UCL等国内外知名院校，涵盖算法研发、机械设计、医工结合等领域。核心技术优势明显，特别在机器人的关键技术如标定、配准、力控等算法上，处于国际先进水平。
自成立以来，公司发展迅速，已完成4轮融资，投资机构包括百度、高瓴、LYFE Capital、软银、普华、科发、复星医药等国内外知名投资机构。公司目前在杭州、北京和上海均设有办公室，在全国核心城市已组建商业化团队。
【企业理念】
★ 公司使命：引领精准医疗、创造美好生活；
★ 公司愿景：成为*的精准医疗服务供应商；
★ 公司核心价值观：创新高效、合法合规、以人为本、合作共赢、坚持不懈、求真务实。
【公司荣誉】
★ 2019 年 12 月 获“浙江省机器人优势企业”称号
★ 2020 年 5 月 获得动脉网黑科技榜：“TOP 10 ”
★ 2020 年 9 月 完成浙江省科技型中小企业认证
★ 2020 年 11 月 完成杭州市＂雏鹰计划”企业认证
★ 2021 年 2 月 通过国家药品监督管理局创新医疗器械特别审批申请审查
★ 2021 年 3 月 获得第五届医疗健康投资卓悦榜“年度创新医疗器械*佳企业”
★ 2021 年 5 月 获得“浙江杭州市准独角兽企业”称号
【薪酬福利】
公司为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，优秀骨干员工享有股权激励政策。
★ 基础福利：五险一金、年度健康体检；
★ 假期福利：带薪年假（法定工龄年假+司龄年假）、12天带薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假等；
★ 多重补贴：团队建设津贴、晚间下班打车报销、下午茶、生日津贴；
★ 人才激励：13薪、年终奖、项目奖、股权激励、年度调薪等。
What does 杭州键嘉医疗科技股份有限公司 require? Who is 键嘉医疗 hiring? 键嘉医疗招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50%，其次是计算机/网络/技术类占25%。键嘉医疗什么学历能进？本科占比最多占67.9%，其次是硕士占21.4%。键嘉医疗学历要求高吗？硕士占21.4%。工作经验键嘉医疗有什么要求？不限占比最多占46.4%，其次是5-10年占28.6%。键嘉医疗工作地区在哪？杭州占比最多占50%，其次是北京占14.3%。 Based on job postings from the past year, for reference only.
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