相信光（重庆）网络科技有限公司怎么样

Note: How fast is hiring at 相信光（重庆）网络科技有限公司 growing? 2025年134个（增长253%），2024年38个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 120 roles, 67.4% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 相信光（重庆）网络科技有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占67.4%，“美术/设计/创意类”占5.6%，“其他（研发和技术类）”占3.9%，“电子/电器/通信技术类”占0.6%，“电气/能源/动力类”占0.6%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (178 records)

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Salary Overview

￥30-50K以上

88.8% of roles pay

salary range: 10K - 50K, 88.8% of roles pay ￥30-50K以上

1.7% 10-15K 0.6% 15-20K 9% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

Note: salary statistics are based on 178 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥44.9K  质量管理类  客户服务类  经营管理类  美术/设计/创意类 

相信光（重庆）网络科技有限公司工资待遇怎么样？88.8%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。重庆地区工资排名前5%，与同行业比+321%，计算机/网络/技术类平均工资￥44.9K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 相信光（重庆）网络科技有限公司? We provide: 架构师，开发工程师，java，te，运营，运维，产品经理，后端，测试工程，资深测试，android，ea，ios，测试开发，风控，ui，分析，前端，测试专家，ps. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
67.4% of total 67.4%
质量管理类
15.7% of total 15.7%
客户服务类
11.2% of total 11.2%
经营管理类
9% of total 9%

Job Location

Education

本科
98.9% of total 98.9%
不限
1.1% of total 1.1%

Experience

5-10年
56.2% of total 56.2%
不限
27% of total 27%
3-5年
14.6% of total 14.6%
1-3年
2.2% of total 2.2%

View Detailed Analysis

What does 相信光（重庆）网络科技有限公司 require? Who is 相信光（重庆）网络科技有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占67.4%，其次是质量管理类占15.7%。什么学历能进？本科占比最多占98.9%，其次是不限占1.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占56.2%，其次是不限占27%。工作地区在哪？深圳占比最多占37.1%，其次是上海占29.2%。 Based on job postings from the past year, for reference only.