深圳利新胜技术服务有限公司怎么样

Note: How fast is hiring at 深圳利新胜技术服务有限公司 growing? 2025年16个（增长300%），2024年4个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 12 roles, 57.1% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 深圳利新胜技术服务有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占57.1%，“其他（研发和技术类）”占28.6%，“美术/设计/创意类”占9.5%，“咨询/顾问类”占4.8%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (21 records)

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Salary Overview

￥20-50K

76.2% of roles pay

salary range: 10K - 50K, 76.2% of roles pay ￥20-50K

4.8% 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.8% 50K以上

Note: salary statistics are based on 21 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

No.561

深圳 򀀩

By Category

计算机/网络/技术类￥32.3K  其他（研发和技术类）  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  在校学生类  美术/设计/创意类 

深圳利新胜技术服务有限公司工资待遇怎么样？76.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。深圳地区工资排名第561，计算机/网络/技术类平均工资￥32.3K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 深圳利新胜技术服务有限公司? We provide: java，研发工程师，产品经理，开发工程师，视觉设计，设计师，后端，商务经理，招聘经理，测试工程，管理顾问，量化开发. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
57.1% of total 57.1%
其他（研发和技术类）
28.6% of total 28.6%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
14.3% of total 14.3%
在校学生类
9.5% of total 9.5%

Job Location

深圳
100% of total 100%

Education

本科
90.5% of total 90.5%
硕士
9.5% of total 9.5%

Experience

3-5年
38.1% of total 38.1%
5-10年
33.3% of total 33.3%
1-3年
19% of total 19%
不限
9.5% of total 9.5%

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What does 深圳利新胜技术服务有限公司 require? Who is 深圳利新胜技术服务有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.1%，其次是其他（研发和技术类）占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占90.5%，其次是硕士占9.5%。学历要求高吗？硕士占9.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.1%，其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.