深圳皓晟达文化科技有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 少于50人 Founded: 3年
Industry: 电子技术/半导体/集成电路
Full name: 深圳皓晟达文化科技有限公司。

Development Stage

Salary: 90%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长32%。。
Recruiting: 2026年较2025年增长25%。
Requirement: 学历：高中最多，占90%。经验：3-5年最多，占70%。
Region: 分布在1个地区，深圳占100%。

About the Company

深圳皓晟达文化科技有限公司成立于2023年，位于深圳市福田区华强北街道。公司聚焦电子信息产业服务，核心业务涵盖电子元器件回收、再生资源回收（除生产性废旧金属）及电子元器件批发零售，同时提供互联网销售、企业管理咨询等配套服务，覆盖手机IC、摄像头模组等电子配件品类。依托华强北电子产业集群优势，公司在电子元器件回收领域形成稳定业务体系，为上下游企业提供资源循环解决方案；结合电商运营与采购管理能力，通过线上平台拓展产品销售渠道，优化供应链资源配置。作为专注电子产业服务的企业，公司坚持合规经营，围绕电子元器件全生命周期打造服务链条，致力于为客户提供高效的资源回收与产品供应支持。

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How Fast Is Hiring Growing? (10 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 33%

Year-by-Year Hiring:

2024 6 jobs 2025 8 jobs 2026 ? *** 

深圳 10

Note: How fast is hiring at 深圳皓晟达文化科技有限公司 growing? 2025年8个（增长33%），2024年6个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (10 records)

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Salary Overview

￥8-15K

90% of roles pay

salary range: 6K - 15K, 90% of roles pay ￥8-15K

10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

Note: salary statistics are based on 10 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

电子/电器/通信技术类￥11.3K  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类  工厂生产类  客户服务类 

深圳皓晟达文化科技有限公司工资待遇怎么样？90%的岗位拿8-15K，与同行业比-46%，电子/电器/通信技术类平均工资￥11.3K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

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Job Category

电子/电器/通信技术类
100% of total 100%
贸易/物流/采购/运输类
80% of total 80%
质量管理类
40% of total 40%
工厂生产类
30% of total 30%

Job Location

深圳
100% of total 100%

Education

高中
90% of total 90%
不限
10% of total 10%

Experience

3-5年
70% of total 70%
1-3年
30% of total 30%

View Detailed Analysis

What does 深圳皓晟达文化科技有限公司 require? Who is 深圳皓晟达文化科技有限公司 hiring? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占100%，其次是贸易/物流/采购/运输类占80%。什么学历能进？高中占比最多占90%，其次是不限占10%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占70%，其次是1-3年占30%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.