武汉市合济医院有限公司 Reviews

Note: How fast is hiring at 武汉市合济医院有限公司 growing? 武汉市合济医院2025年34个（增长48%），2024年23个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

武汉市合济医院 R&D Strength (Technical Talent Demand)

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医疗卫生/美容保健类: 46 roles, 82.1% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 武汉市合济医院有限公司? Based on an analysis of 武汉市合济医院's job postings over the past year, “医疗卫生/美容保健类”需求占82.1%，“计算机/网络/技术类”占3.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%. For reference only.

武汉市合济医院 — What Are the Salaries Like? (56 records)

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武汉市合济医院 Salary Overview

￥3-6K

85.7% of roles pay

salary range: 3K - 10K, 85.7% of roles pay ￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10.7% 6-8K 3.6% 8-10K

Note: salary statistics are based on 56 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

武汉市合济医院 Salary Ranking

By Category

医疗卫生/美容保健类￥4.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  其他类  在校学生类 

武汉市合济医院有限公司工资待遇怎么样？武汉市合济医院85.7%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-56%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥4.5K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 武汉市合济医院

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Are salaries high at 武汉市合济医院有限公司? We provide: 护理，护士，护工，销售，中医，全科医生，内科，医保办，治疗师，b超，住院医生，儿科，前台，医保专员，医师，医疗媒体，口腔医生，妇科医生，实习医生，彩超. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

医疗卫生/美容保健类
82.1% of total 82.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
12.5% of total 12.5%
销售类
8.9% of total 8.9%
其他类
3.6% of total 3.6%

Job Location

武汉
100% of total 100%

Education

大专
48.2% of total 48.2%
高中
30.4% of total 30.4%
本科
14.3% of total 14.3%
初中
5.4% of total 5.4%

Experience

1-3年
42.9% of total 42.9%
3-5年
25% of total 25%
5-10年
23.2% of total 23.2%
不限
8.9% of total 8.9%

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What does 武汉市合济医院有限公司 require? Who is 武汉市合济医院 hiring? 武汉市合济医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占82.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占12.5%。武汉市合济医院什么学历能进？大专占比最多占48.2%，其次是高中占30.4%。工作经验武汉市合济医院有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是3-5年占25%。武汉市合济医院工作地区在哪？武汉占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.