东莞市晨朗教育科技有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 少于50人 Founded: 1年
Industry: 互联网/电子商务
Full name: 东莞市晨朗教育科技有限公司。

Development Stage

Salary: 88.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降11%。。
Recruiting: 2026年较2025年增长238%。
Requirement: 学历：大专最多，占65.7%。经验：1-3年最多，占45.7%。
Region: 分布在2个地区，佛山占82.9%，东莞占17.1%。

About the Company

我们的优势：我们拥有市场上非常领先的课程/产品，客户口碑很好，您的咨询会很有底气，成交转化也相对轻松。我们是行业知名公司，拥有海量的客户资源，您不需要从0开始陌拜，公司会提供充足的优质线索。我们有一套完整的‘新人孵化体系’和持续的技能培训，会有资深导师手把手带教，帮助您快速成长，即使是零经验的伙伴也能很快上手。我们公司的晋升机制非常透明和快速，业绩优秀者，*快3个月可以晋升为团队主管，独立带团队，走向管理岗位。

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Recruitment Overview / Current Status (11 open positions)

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+238%

Growth Rate

2026 vs 2025

Year-by-Year Hiring: 2026年比2025年多19个职位

2025 8 jobs 2026 27 jobs

佛山 11

Note: How fast is hiring at 东莞市晨朗教育科技有限公司 growing? 2026年27个，2025年8个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (35 records)

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Salary Overview

￥8-15K

88.6% of roles pay

salary range: 6K - 15K, 88.6% of roles pay ￥8-15K

11.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

Note: salary statistics are based on 35 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

销售类￥11.3K  客户服务类  教育/培训类  人力资源类  技工类 

东莞市晨朗教育科技有限公司工资待遇怎么样？88.6%的岗位拿8-15K，与同行业比-7%，销售类平均工资￥11.3K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

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教育科技

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Job Category

销售类
65.7% of total 65.7%
客户服务类
51.4% of total 51.4%
教育/培训类
37.1% of total 37.1%
人力资源类
8.6% of total 8.6%

Job Location

Education

大专
65.7% of total 65.7%
不限
34.3% of total 34.3%

Experience

1-3年
45.7% of total 45.7%
不限
42.9% of total 42.9%
3-5年
11.4% of total 11.4%

View Detailed Analysis

What does 东莞市晨朗教育科技有限公司 require? Who is 东莞市晨朗教育科技有限公司 hiring? 招聘类别销售类占比最多占65.7%，其次是客户服务类占51.4%。什么学历能进？大专占比最多占65.7%，其次是不限占34.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.7%，其次是不限占42.9%。工作地区在哪？佛山占比最多占82.9%，其次是东莞占17.1%。 Based on job postings from the past year, for reference only.