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About the Company

[Summary] 节能技术在新兴产业发展的亲历者和推动者

一、企业简介
广州高澜节能技术股份有限公司(简称高澜,英文GOALAND,股票代码300499),于2001年成立,2016年2月在深交所创业板上市,是中国*早聚焦液体介质冷却技术的企业之一。
随着各类设备的电气功率量不断被加大,功率密度不断被提高,高效散热决定了设备运行的效率与可靠性。高澜将*的传热、密封、材料、导热介质、流体连接、自动控制、智能诊断、能效管理等融合于整体解决方案之中,赋能所有用户对能源和资源的*大化利用,保障设备*低能耗及*适宜的工作温度,实现其运行的高效、节能、安全、稳定。
20余年来,高澜的产品用于大功率电力电子器件、大型旋转机械设备、储能电池组、数据中心服务器及一些特殊行业的液体介质冷却,在发电厂、交直流输配电网、储能电站、数据中心、轨道交通、石油石化、钢铁化工、大科学、大医疗、舰船等应用领域提供了大量高效稳定运行产品,为国家电网南方电网、中国管网、中电装备、华能、大唐、华电、HE、Siemens、GE、晓星、宁德时代上海电气、西电、荣信汇科、能传、字节阿里、中兴等国内外知名企业提供配套产品、技术及服务,并与之建立了稳定的合作关系,产品遍布全球六大洲、30多个国家或地区。
未来,高澜将持续创新,为推动绿色低碳经济发展,建设节能环保新生活而不懈努力!
二、福利
1、上班时间:五天八小时
2、五险一金:入职即为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。
3、商业保险:公司为所有员工购买商业保险,全方位保障员工利益。
4、津贴:高温补贴、差旅补贴、租房补贴、交通补贴、海外工作补贴、现场服务补贴、春节交通补贴。
5、节日福利:春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节发放节日福利或组织活动。
6、各种假期:法定节假日、婚假、丧假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、病假、带薪年休假等国家规定的各类假期;
7、年度健康体检:根据公司职业健康安全管理要求组织员工体检。
8、就餐及住宿:向全体员工提供一日三餐,提供环境优美的人才公寓。
9、交通:公司提供上下班通勤车服务(途径广州天河区、黄埔区)。
三、企业文化
1、战略定位:液冷专家(expert in liquid cooling)
2、公司的价值观
●维持公平合理的薪酬规则,每位员工的薪酬应与其工作价值相匹配。
●正直、诚实、保持身心健康。
●保持开放、学习、积极向上的心态。
●以结果为导向,确保个人高绩效,公司高效能。
●互相尊重,有效沟通。
四、发展历程
2025
● 通过“广东省博士创新站”认定。
● 入选“第十二批广州市博士后创新实践基地”。
● “智算中心浸没液冷技术”及“储能电站热管理技术”入选2025年《国家节能降碳技术装备推荐目录》。
● “集装箱式数据中心冷板液冷系统”和“数据中心模块化浸没式液冷设备”入选2025年《广州市绿色技术推广目录》。
2024
● 通过“广东省工业设计中心”认定。
● “储能电站高可靠大容量热管理成套系统关键技术研究及其应用”项目荣获广东省机械工程学会科学技术奖二等奖和广东省机械工业科学技术奖二等奖。
● “分布式储能电站液冷装置研制及产业化”项目、“浸没式数据中心液冷装备关键技术与应用”项目荣获广东省机械工程学会科学技术奖三等奖和广东省机械工业科学技术奖三等奖。
2023
● 荣获“国家知识产权示范企业”称号。
● 首次在高压直流输电领域应用屏蔽主循环泵,实现阀冷设备核心部件主循环泵国产化。
2022
广东省机械工业、机械工程学会科学技术奖一等奖
2021
国家“专精特新”小巨人企业
专利申请量78件,其中发明29件、实用新型31件、外观设计18件,历年
2020
通过“国家企业技术中心”资格认定
取得国内首套商业化重离子医疗项目水冷系统
取得“国家知识产权优势企业”称号
2019
建立广东省院士专家(企业)工作站
2018
通过CNAS实验室认证
2016
2月2日在创业板上市
2015
取得CAP1400核主泵核心设备水冷系统
2014
通过省级企业技术中心认定
蓄冷空调产品研制成功
2013
建立广东省电气设备冷却工程技术研究中心
2012
岳阳高澜成立
2011
可控核聚变冷却系统研制成功
荣获国家火炬计划高新技术企业
2010
节能研究院成立
广州智网成立
2009
光伏逆变器水冷系统研制成功
2008
科学城产研基地开始投入使用
荣获高新技术企业认定
2007
首套风力发电机组水冷系统正式投运
2006
大功率电气传动水冷系统研制成功
2005
中国首套国产化直流输电换流阀水冷系统投运风电水冷系统研制成功
2004
直流输电换流阀水冷系统研制成功通过ISO9001质量管理体系认证
2001
高澜股份创立
中国首套国产化水冷设备研制成功

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高澜股份 Financing History (1 rounds)

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IPO上市
Capital Market Favor
Latest Financing Round
  • Date: ?
  • Market: 创业板
  • Deal: 深交所

高澜股份 How Fast Is Hiring Growing? (98 open positions)

Manage
?
Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Up 73%
  • 2024: Up 40%
  • 2023: Up 49%
  • 2022: Down 15%
高澜股份 Year-by-Year Hiring:
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
高澜股份 Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand
Doctorate 5
Note: How fast is hiring at 广州高澜节能技术股份有限公司 growing? 高澜股份2025年345个(增长73%),2024年200个(增长40%),2023年143个(增长49%),2022年96个(下降15%),2021年113个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

高澜股份 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)
?
Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Up 43%
  • 2024: Up 250%
  • 2023: Down 85%
  • 2022: Up 44%
高澜股份 Master's Hiring by Year:
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
How fast is master's hiring at 广州高澜节能技术股份有限公司 growing? 高澜股份历年硕士招聘职位量:2025年10个(增长43%),2024年7个(增长250%),2023年2个(下降85%),2022年13个(增长44%),2021年9个.

高澜股份 Doctoral Degree Job Demand Analysis

(More)
-33%
Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Up 125%
  • 2024: Up 300%
  • 2023: Down 67%
高澜股份 Doctoral Hiring by Year: 2026 — 3 fewer jobs than 2025
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
How fast is doctoral hiring at 广州高澜节能技术股份有限公司 growing? 高澜股份历年博士招聘职位量:2026年6个(下降33%),2025年9个(增长125%),2024年4个(增长300%),2023年1个(下降67%),2022年3个. 高澜股份在广州博士人才需求中排名第48, 高澜股份博士工资大部分在20-50K.

高澜股份 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)
How is the demand for technical talent at 广州高澜节能技术股份有限公司? Based on an analysis of 高澜股份's job postings over the past year, “机械/仪器仪表类”需求占15.4%,“其他(研发和技术类)”占11.7%,“电气/能源/动力类”占10.6%,“计算机/网络/技术类”占9.9%,“电子/电器/通信技术类”占3.3%,“科研类”占2.2%. For reference only.

高澜股份 — What Are the Salaries Like? (274 records)

Manage
高澜股份 Salary Overview
salary range: 4.5K - 50K, 61.7% of roles pay ¥10-20K
Note: salary statistics are based on 274 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.
广州高澜节能技术股份有限公司工资待遇怎么样?高澜股份61.7%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比+29%,质量管理类平均工资¥17.5K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 高澜股份

(More)
Are salaries high at 广州高澜节能技术股份有限公司? We provide: 设计员,电气,质量,采购,销售,设计工程师,机械工,系统工程师,嵌入式,工艺工程,营销员,车工,会计,暖通,装配,开发工程师,机械设计,测试工程,电机设计,证券. Click to view detailed salary analysis by job.

高澜股份 Related Industry Tags

Job Category

  • 质量管理类
    18.6% of total 18.6%
  • 机械/仪器仪表类
    15.3% of total 15.3%
  • 其他(研发和技术类)
    11.7% of total 11.7%
  • 技工类
    11.7% of total 11.7%

Education

  • 本科
    81.8% of total 81.8%
  • 大专
    6.9% of total 6.9%
  • 不限
    4% of total 4%
  • 博士
    3.6% of total 3.6%

Experience

  • 3-5年
    34.7% of total 34.7%
  • 不限
    30.7% of total 30.7%
  • 5-10年
    21.9% of total 21.9%
  • 1-3年
    12.8% of total 12.8%
View Detailed Analysis

What does 广州高澜节能技术股份有限公司 require? Who is 高澜股份 hiring? 高澜股份招聘类别质量管理类占比最多占18.6%,其次是机械/仪器仪表类占15.3%。高澜股份什么学历能进?本科占比最多占81.8%,其次是大专占6.9%。高澜股份学历要求高吗?博士占3.6%,硕士占1.1%。工作经验高澜股份有什么要求?3-5年占比最多占34.7%,其次是不限占30.7%。高澜股份工作地区在哪?广州占比最多占90.9%,其次是岳阳占6.2%。 Based on job postings from the past year, for reference only.

Business Registration

Provided by

Operating Status: 开业
Registered Capital: 30,524.8564万(元)
Legal Representative: 李琦
Date Established:
Credit Code: 91440101729900257B
Registered Address: 广州市高新技术产业开发区科学城南云五路3号

Partners & Suppliers

提供电力电子冷却系统 Source
合作客户 温控/散热
为曙光数创提供液冷板等热管理部件 Source
合作客户 液冷部件
明阳智能风机冷却系统供应商 Source
合作客户 冷却系统
提供风电冷却系统 Source
合作客户 冷却系统
为宁德时代储能电池系统提供液冷热管理产品 Source
合作客户 储能温控

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电气传动 节能减排 冷却设备 节能技术
“绿色化学,成就低碳美丽生活!让世界因为天赐的存在变得更美好!”
“专注于机房与设备环境控制”
“为用户创造更美好的出行生活”
“芯片制造服务”
“电池生产制造商”
“梦想引领未来”
“致力于解决人类日益严峻的环境问题”
“构建绿色智能高效能源环境,创造健康幸福美好生活”
“专注于新能源与环保科技的国际化创新企业”
“创新引领新能源产业进步,构建美好绿色世界”
“不仅生产产品,同时生产一种消费文化,不仅改变洗涤方法,同时改变生活方式”
电镀设备 化学品 电镀 重型机械
“一家专业从事产销:电子产品、金属制品;货物进出口、技术进出口的中外合作企业”
“一家专业为表面处理行业提供化学添加剂的高新技术企业”

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*Reason:

Radical political or ideological topics
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Obscene language or personal attacks
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