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测试管理岗位职责

  • 高级PMO(测试管理方向) 岗位职责来自 赞同科技

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    岗位职责:
    (1)负责金融相关大中型软件项目、项目的管理及协调工作,带领团队进行项目建设,确保项目按期按质完成交付。
    (2)准确理解用户需求,合理引导用户,合理控制项目边界,引导客户推进项目建设。
    (3)维护客户关系,提高客户满意度。
    (4)领导与管理项目团队,发挥和提高团队成员价值。
    (5)负责项目风险评估,解决并管理项目过程中遇到的各类问题。
    (6)负责项目预算管理和成本控制。
    (7)领导交办的其他事务。
    任职要求:
    (1)全日制本科及以上学历,5年以上金融行业经验。
    (2)精通测试管理流程。
    (3)5年以上项目管理经验,取得PMP证书优先考虑。
    (4)带领过10人以上的团队,具备大型核心项目群测试管理经验。
    (5)具备一定的领导能力与团队建设能力。
    (6)具有较强的沟通与协调能力、计划与组织能力、监控与解决问题能力。
    (7)具备一定的业务能力或技术能力,做过中台、微服务、开放银行、数字化转型等类型项目优先考虑。
    (8)具备良好的文档编写,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,撰写汇报材料。
    (9)积极乐观,富有责任感,能承受较大压力。
    (10)能够接受出差。
    更新于 2026-10-30
  • 测试管理主任工程师 岗位职责来自 赛力斯

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    1. 负责整车测试团队管理,含招聘、培训、绩效及人才梯队建设,制定制度流程并优化团队效能。
    2. 依据开发战略制定全生命周期测试策略,规划测试资源布局,搭建并完善测试质量管理体系。
    3. 主导测试项目全流程管控,把控进度、成本及风险,组织测试执行与问题攻关,审核测试报告支撑产品落地。
    4. 跟踪测试技术趋势,牵头新兴领域测试技术研究,主导自动化、数字化、AI化测试平台建设与迭代。
    5. 建立跨部门协同机制,参与研发节点评审,对接外部资源,推动测试相关问题整改与合作项目落地。
    更新于 2026-10-30
  • 可靠性测试管理项目经理 岗位职责来自 华勤技术

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    工作职责:
    1.     负责消费性电子产品评估到量产阶段的可靠性测试管理工作,确保产品的测试进度和质量;
    2.     解析客户需求,转化测试用例;
    3.     根据产品开发阶段的可靠性测试情况制定小批量、批量NPI阶段的可靠性筛选方案(DOE),可靠性测试计划; 
    4.     跟踪解决项目测试过程中出现的问题,直至关闭;
    5.     测试人员培训与技能提升;
    6.     开展消费性电子产品环境与可靠性试验规范和试验技术研究,建立新技术和新业务测试方案;
    7.     优化可靠性设备,与相关部门共同分析解决可靠性过程中的所有问题,输出长期解决方案,持续提高产品质量与可靠度; 
    8.     完成主管临时交办的其它事宜 ;
     
    岗位要求:
    1. 通讯、电子、计算机应用及相关专业,本科学历,动手能力强; 
    2. 英语4级及以上,具备英语听说能力;
    3. 态度端正,对工作有激情,思路清晰,沟通能力强;
    4. 从事消费性电子产品可靠性测试3年及以上,有大客户项目测试管理经验优先;
    5、熟悉可靠性失效分析方法,具备可靠性问题深入分析能力; 
    6、熟悉各类通信产品检测设备的机理及使用维护方法;
    更新于 2026-10-30
  • OTA测试管理 岗位职责来自 上海睿沃信息科技有限公司

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  • 硬件测试管理岗 岗位职责来自 京东方艺云科技有限公司

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  • 【探索者】座舱软件测试管理工程师(A123683) 岗位职责来自 小鹏汽车

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  • 智驾项目交付测试管理工程师 岗位职责来自 曹操出行

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  • adas测试管理 岗位职责来自 上海睿沃信息科技有限公司

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  • 需求分析师/咨询顾问(车辆测试管理/试驾方向,英语) 岗位职责来自 聚思鸿信息

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  • 座舱测试管理工程师 岗位职责来自 奥图智能汽车(武汉)有限公司

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招聘学历要求:本科最多

测试管理需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.9%,大专占7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。测试管理工资按学历统计,大专工资¥13.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

测试管理经验要求高吗?应届生占1.9%,1-3年占12.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。测试管理工资按经验统计,应届生工资¥12.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

测试管理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中46%的岗位拿¥15-30K/月,年薪¥18-36W

数据统计来自近一年 200 份样本,截至 2026-11-07

¥15-30K
46%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:测试管理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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