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陈列设计岗位职责

  • 陈列设计师 岗位职责来自 台绣服饰

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    主要岗位职责:
    1、每季产品、发布会陈列方案设计与执行;
    2、季度及节日橱窗的创意设计以及陈列道具的开发与执行;
    3、制定店铺陈列标准并对店铺陈列效果进行跟踪检查;
    4、店铺开业等活动的陈列指导及支持;
    5、展会活动的场景氛围布置。

    任职要求:
    1、视觉传达、艺术设计、陈列设计、展示设计、环艺设计相关专业本科及以上学历;
    2、熟悉陈列技巧、流行趋势、服装及色彩配搭;
    3、掌握PS等设计软件;
    4、有女装品牌陈列设计工作经验优先;
    6、欢迎优秀应届毕业生。
    更新于 2026-08-31
  • MUJI驻店陈列设计师-北京朝阳大悦城 岗位职责来自 無印良品

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    本岗位需要有3-5年零售店铺驻店陈列经验岗位职责:
    1、根据品牌整体规划和年度出店计划方向,提升卖场环境为目的的货架、道具升级提案和项目跟进;
    2、参与整体开店项目,包括:新店前期商品调配、新店陈列工作、新店员工陈列基础知识培训;
    3、根据营销活动进行陈列设计规划、方案制定和店铺落实监督;
    4、针对现地开发商品的陈列方案计划,项目包含陈列、道具规划、宣传物呈现;
    5、半期部门陈列方案制定、跟进、推行和实施:
    6、管理各个项目的宣传物、用度品、道具订购。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,设计相关专业;
    2、熟练运用PowerPoint、Word等office办公软件进行方案制作;
    3、掌握设计相关专业知识,能熟练运用一种设计软
    件,例如CAD、PS等;
    4、善于沟通与交流,良好的逻辑分析能力,快速学习能力;
    5、时间管理意识强,有责任心,具备良好的团队合作能体力,能适应出差;
    6、有日语能力者优先考虑。
    更新于 2026-08-30
  • MUJI驻店陈列设计师-杭州工联CC 岗位职责来自 無印良品

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    本岗位需要有3-5年零售店铺驻店陈列经验岗位职责:
    1、根据品牌整体规划和年度出店计划方向,提升卖场环境为目的的货架、道具升级提案和项目跟进;
    2、参与整体开店项目,包括:新店前期商品调配、新店陈列工作、新店员工陈列基础知识培训;
    3、根据营销活动进行陈列设计规划、方案制定和店铺落实监督;
    4、针对现地开发商品的陈列方案计划,项目包含陈列、道具规划、宣传物呈现;
    5、半期部门陈列方案制定、跟进、推行和实施:
    6、管理各个项目的宣传物、用度品、道具订购。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,设计相关专业;
    2、熟练运用PowerPoint、Word等office办公软件进行方案制作;
    3、掌握设计相关专业知识,能熟练运用一种设计软
    件,例如CAD、PS等;
    4、善于沟通与交流,良好的逻辑分析能力,快速学习能力;
    5、时间管理意识强,有责任心,具备良好的团队合作能体力,能适应出差;
    6、有日语能力者优先考虑。
    更新于 2026-08-30
  • 资深陈列设计师(空间设计/橱窗设计) 岗位职责来自 武汉三出山品牌管理有限公司

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  • 陈列设计师 岗位职责来自 北京鄂尔多斯时装有限公司

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  • 乐园视觉陈列设计师 岗位职责来自 泡泡玛特

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  • 陈列设计 岗位职责来自 万辰集团

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  • 【X11项目】陈列设计师(VCM) 岗位职责来自 KK集团

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  • 陈列设计 岗位职责来自 骆驼有限公司

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  • 资深陈列设计师 岗位职责来自 武汉三出山品牌管理有限公司

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招聘学历要求:本科最多

陈列设计需要什么学历?初中占0.6%,高中(含中专,中技)占1.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。陈列设计工资按学历统计,中专工资¥6.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

陈列设计经验要求高吗?应届生占0.7%,1-3年占30.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。陈列设计工资按经验统计,应届生工资¥5.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

陈列设计工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中46%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 689 份样本,截至 2026-09-02

¥8-15K
46%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:陈列设计一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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