大堂经理岗位职责

一、企业优势：
我们的优势：底薪+提成＋银行资源＋大平台＋广阔的横向纵向发展
二、就职要求：
1、专科以上学历，征信良好；
2、优秀的沟通能力，富有亲和力积极向上；
3、抗压能力强，具有团队协作精神；
4、接受零经验小白
三、工作内容与模式：
1、融合获客：在招商银行指定的厅堂做大堂经理，帮助客户办理各项业务协助引导，同时帮助有需要办理信用卡的客户进行办卡。与支行同事进驻企业获客！
2、线下客户服务：客户在网上申请招行卡以后，你需要外出上门找客户把客户的资料录入我们审核系统，完成信息登记，省去客户去我们网点核实资料的繁琐。
3、商户驻点专员：招行和天津市2000多家门店有合作，你需要去合作的店铺进行驻店，向客户介绍我们的新户活动，帮助客户完善资料下卡参与活动。
四、薪酬福利体系：
1、综合月薪6000-12000，包含底薪（3100-4650）+提成＋激励
2、缴纳五险一金，该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司天津分公司，另有一份补充商业保险
3、行服福利：入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做的行服
4、定期团建活动
5、培训：入职有带薪培训（管中餐）、月度培训、进阶培训、管理培训、情商培训等
6、其他福利：体检、节日福利、定期团建、生日会等
五、岗位发展方向
1、管理方向：总部集中培训、异地委培学习，入职满6个月业绩达标且综合评分优秀者可进入储备人才库，优先晋升管理岗位
2、入职满9个月业绩达标且综合评分优秀者可申请转岗（分行岗位、支行岗位、市场岗位、车贷岗位、行政岗位等）

大堂经理职位描述：一、工作内容：主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的科室引导。快速妥善处理、及时有效回复客户提出的意见建议，减少客户投诉。维持营业秩序，及时报告异常情况，维护医患关系。协助管理科室前台事物，纠正违反服务标准的现象。二、任职要求：有前台管理的经验医院护士长优先考虑三、福利待遇：五险带薪旅游节日福利四、工作时间：
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导医主管大堂经理前台长职位描述：岗位职责：1、负责安排前台人员的培训（礼仪、专业知识、带教）；2、负责每日检查前台人员仪容仪表，注重部门礼仪；3、负责合理分配本区域各前台人员的工作及排班；4、负责监督公共区域的环境卫生，为客户提供良好的就诊环境；5、负责监督系统上登记客户信息的准确率100％；6、及时完成上级交办的工作任务。任职要求：1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有医疗行业经验优先；2、形象气质佳，身高160以上，精通办公软件使用；3、善于交际，具有较好管理和协调能力，服务意识强。福利薪酬：1、月休六天，购买社保；2、享有国家法定节假日假期，带薪年假，节假日奖金奖品；3、提供工作餐和餐费补助，节日加餐；4、婚嫁、生育、住院给予慰问品慰问金；5、定期活动经费、员工生日会等；6、培训专人带教及集团专业培训；7、集团化公司更广阔发展空间和晋升空间；8、工作环境舒适优雅。
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