副店长岗位职责

岗位职责：
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训。
任职资格：
1、中专及以上学历,专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

工作职责：
1.门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营；
2.门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果；
3.消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验；
4.高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；
5.团队培育者，培训并发展各层级门店成员能力及专业度，为后续提供优秀管理人才；
6.品牌传递者，具备对企业文化、品牌形象的热爱，并忠实的传递给消费者和门店伙伴。

任职资格：
1.大专及以上学历；
2.有2年及以上门店管理经验；
3.有优秀的表达和沟通能力；
4.有快速学习和解决问题的能力；
5.乐于接受挑战，具备优秀的抗压能力，能灵活适应工作时间安排。

店长岗位职责：
1.制定并执行销售策略和计划，确保实现销售目标；
2.监督和管理超市的日常运营，包括员工调度、库存管理、货架陈列等；
3.负责盈利与亏损控制，制定并执行必要的控制措施，控制成本和费用；
4.确保商场设施和设备的正常运作，维护超市的整洁和安全；
5.培训和指导员工，提高员工的工作效率和销售技巧，确保员工达成销售目标；
6.处理顾客投诉和问题，保持良好的顾客关系和服务质量；
7.收集市场数据和销售信息，分析市场趋势和消费者需求，为超市制定发展计划。
任职要求：
1.至少3年以上超市或零售行业相关管理经验，有一定的团队管理经验；
2.具备良好的领导力、沟通能力和团队合作精神；
3.熟悉超市或零售行业的运营流程和销售管理；
4.具备较强的市场分析能力和损益分析能力；
5.具备良好的人际关系能力和顾客服务意识，能够处理复杂的顾客问题和投诉；
6.具备较强的决策能力和问题解决能力，能够迅速应对各种突发情况；
7.具备良好的抗压能力和工作态度，能够承受一定的工作压力和长时间的工作。
工作地点：河北及河北周边。河北区域就近分配。