管理组岗位职责

岗位描述：
1.学历大专及以上，25-40岁，从事钣金行业品质工作2~3年工作经验；
2.掌握基本的分析方法与技能，有不良改善经验，了解改善方法；
3.掌握基本的质量统计分析能力，对产品质量事故进行统计分析，并提供处理报告；
4.负责组织并实施对员工质量管理体系知识的培训，协助部门制订公司的产品质量标准；
5.负责部门检验员的培养和教育，组织制程品质会议，与相关职能部门沟通协调，解决品质异常问题，贯彻落实防止流出对策。

任职资格：
1、机械制造行业专科以上学历；
2、具备钣金行业3年以上品质检验/管理工作经验者优先；熟悉TQM、5S、TPM等管理工具；熟练使用办公软件；
3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力。

职责描述:
1.协调订单评审与交付
对接相关部门，与各部门维持良好的关系，主动发起并追踪内部订单评审流程，跟进订单排产计划，对异常的资源计划、销售需求提出风险预警，跟进订单及时交付
2.提醒回款处理客诉问题
关注销售回款日期，能够提前、主动提醒销售人员应收回款日期，协调处理复杂的客诉问题，安抚客户情绪，配合为客户解决相关问题
任职资格:
1、制造业全球知名企业（半导体、汽车）/同行业
2、5年及以上商务管理、招投标、合同管理、运营管理、财务管理等相关经验。

职责描述:
1.市场分析与网络建设
全面掌握目标市场的发展与潜力，把握潜在机会，引导市场需求，建立完整的地区客户销售网络
2.销售策略制定与执行
制定大客户销售策略与计划并推动落实执行，根据市场变化情况及时调整销售策略
3.销售团队建设与人才培养
参与销售团队的专业能力建设工作，进行专业指导与培训，搭建销售人才梯队，制定人才培养计划
任职资格:
8年及以上工作经验，项目/解决方案销售经验，有面向大型企业级客户销售经验。