规划师岗位职责

养老规划师职位描述

工作内容：主要为公司的新老客户提供全方位的养老咨询，以及养老金的存取预算和支取方案。
根据客户需求为老年客户提供合适的养老产品服务，
招聘要求：有耐心和爱心，有亲和力沟通能力较强的。
福利待遇：周末双休，法定假日休假。有季度奖，年终奖，年底分红。各种福利补贴。
大专及以上学历27—50之间
职位福利：年终分红、全勤奖、高温补贴、绩效奖金
无责底薪+提成+津贴+全勤奖
职位亮点：财富自由，时间自由，晋升空间大

工作职责:
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；
职位要求:
1，25--50岁，大专及以上学历
2，沟通能力良好，性格开朗。
待遇:
1、双休、法定假日休，不加班，自己有重要客户需要经营除外。
薪酬待遇：参考中国人寿收展基本法，基础收入+佣金+绩效+津贴。
2、公司提供商业五险+养老年金保险。

（一）岗位职责
1、公司提供精准客户资源，线上进行考研学员专业择校规划与课程成交工作;
2、根据客户需求，提供专业的咨询服务、匹配适合的课程及规划建议;
3、协同教学端、教务端对在读学员进行后期学习效果跟踪，确保学员完成学习目标;
4、增加客户黏度，关注KOL客户，挖掘意向客户，发展转介绍客户
（二）任职资格要求
1. 营销相关专业专科及以上学历，本科毕业生或者具备销售相关经验者优先;
2. 思维灵活、表达能力强，沟通能力强、人际交际技巧高;
3. 能吃苦、有韧劲、想挣钱、上进心强！
（3） 福利待遇
入职无责底薪3000+提成5%-12%+500-2000绩效奖金+100N工龄工资+五险+ 春节10天休假 + 法定节假日福利 +带薪年假 +1年2次旅游团建！
工作时间： 9-12 14:30-18:00 周日公休
晋升发展：多维度的岗位晋升通道, 公开透明的晋升考核制度!
晋升方向: 咨询师–咨询储备干部–咨询部长–分校长; 入职3个月考核期提拔咨询储备干部底薪4000+
培训提升: 入职提供带薪培训, 团队精英云集，行业大佬一对一带教指导，新人成长路径明确。