经营分析岗位职责

岗位职责：
1、围绕制造事业部总经营指标的达成需求展开维度解析（包括但不限于如品质、准交、利润、产能、产效、成本等），分解到各单位&工厂的子目标参数里，定期分析，形成报告，针对每期的异常/偏差较大的维度进行深度剖析，并提出改善方案，督促责任单位限时改善；协同财务做好事业部的预算管控，确保事业部在集团预算和成本标准体系内；
2、围绕经营分析维度，结合制造事业部每个阶段实际经营业务需求和业务重点，针对性对需求维度进行深度剖析（如质量、准交等），并形成专案改善，定期跟进和调整，确保阶段重点维度的改善；
3、结合制造事业部经营分析维度，定期完善内部经营分级体系的建设（如数据、定义、公式的口径）；并结合日常涉及的各类经营维度分析，总结经营业务数据存在的异常、趋势、可优化点等，通过专题分析描绘出重点问题及管理，帮助业务方发现问题，同时联合相关业务单位促进其改善；
4、负责经营分析执行中涉及各类事务的对接与处理，包括但不限于会议组织、专案设立、项目跟进、异常解决、汇总提报等；
5、全面熟知集团及事业部现有软件系统的类别及使用情况，围绕事业部每个阶段对系统化、数据化的需求，拉通信息管理系统与业务单位建立智能信息管控和数据分析的对接及处理，为制造的精益化、智能化、自动化和数控化实现助力；
6、负责完成制造事业部及上级领导安排的其他事项。
任职条件：
1、大专及以上学历，8年以上大中型企业相关岗位工作经验；
2、熟悉服装生产运营管理、具备服装精益生产项目管理经验；
3、熟练掌握统计分析的工具与方法、数据分析工具与方法；
4、具备相关经营分析报告撰写能力，具备较强的沟通协调、应变能力、信息收集与处理能力。

岗位职责：1、经营监控、分析与策略制定：基于产品收益目标、预算及其他关键经营目标，建立事业部级经营监控机制。2、定期分析实际经营绩效与目标的偏差，识别重大经营异常；深入进行根因分析，制定可量化、可落地的改进策略并推动执行；3、深入分析成本结构，识别优化机会，制定并推动降本增效措施落地；推动跨部门协作，如与产品管理部协同迭代产品成本模型、与供应链管理部协同实施采购降本等举措；岗位要求：1.本科及以上学历，经管类新能源工程类技术经济类相关专业优先2.具备3年及以上新能源行业相关经验，优先光伏风电储能运维赛道，熟悉新能源行业政策（消纳、补贴等）、成本结构（度电成本、运维成本等）3.精通经营分析全流程（战略目标分解-预算编制-执行监控-偏差分析-降本增效），能独立搭建经营分析成本测算模型，具备基础的数据建模、分析能力，熟悉等分析工具；4.具备强数据分析能力、跨部门协同能力及成本敏感度

工作职责：岗位职责：
1.协助开展公司日常经营数据的收集、整理与统计分析，形成定期经营分析报告；
2.跟踪所属企业重点经营指标完成情况，参与经营分析会材料准备与会议组织；
3.协助搭建经营分析模型，优化数据监测维度，提升分析效率与准确性；
4.参与专项经营调研，撰写专题分析报告，为公司经营决策提供数据支持；
5.协助完成上级单位及公司交办的其他经营管理相关工作。
任职资格：1.2027届国内外应届毕业生，硕士及以上学历；
2.经济学、统计学、企业管理等经管类或车辆工程、机械工程、计算机等工科类相关专业优先；
3.具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力，熟练使用Excel等数据处理工具；
4.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够清晰呈现分析结论；
5.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作意识。