集团总经理岗位职责

一、岗位职责
（一）全面执行、实施总经理各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
（二）组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
（三）根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
（四）定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道；
（五）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
（六）主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。
二、任职要求
（一）学历要求：全日制大专以上；
（二）专业要求：机械、企业管理、工商管理；
（三）行业及工作经历：
1.具备中大型（1500人以上）机加工、家具行业从业经历；
2.对集团事业部整合及运营管理有丰富经历；
3.有上市公司运作经验优佳。
（四）其他要求
1.对公司及团队的了解度、认可度较高；
2.与公司企业文化适配度较高，能快速适应当前文化氛围（尤为重要）。

工作经验：具备8年以上行政管理、办公室综合管理，董秘/总助出身优先考虑，具有大型集团总部、国央企、政府等任职经历。
工作胜任要求：
1、办事踏实、耐心、仔细，善于协调内外部工作关系，对突发的事件有应急措施和应对能力；
2、抗压能力及内驱力强，做事有冲劲、主动有想法，能够较好的承接总经理的指令及批示；
3、具备良好的团队管理能力，优秀的口头和书面表达能力，解决复杂问题的能力；较强的逻辑思维能力，工作富有激情。

职责描述：
1、全面负责集团物业公司的运营管理工作，根据集团战略制定年度经营计划，并组织实施；
2、指导、监督物业公司的经营和管理工作，加强全面预算管理，完成集团下达的年度经营目标；
3、组织制定运营策略，通过多种方式提升经营效益；
4、组织开展物业多种经营工作，增加物业收入，不断提高经济效益；
5、严格审核各项目费用支出情况，做好成本管控；
6、合理控制各项目人员编制，有效进行人员成本管理，逐步建立后备人才梯队；
7、努力开展增收节支、经营创收工作，控制资金合理支出，对造成经营不善或严重亏损情况负责；
8、协调内外关系，为物业发展创造良好环境。
任职要求：
1、10年以上物业行业工作经验，头部企业区域负责人及以上岗位工作经验；
2、具备较强的分析能力、领导力、能够快速高效的解决问题；
3、精通公司基本运营，对市场敏感，具较强的综合分析能力和前瞻性的判断力；
4、具备项目管理能力，良好的人际沟通能力，团队协作，计划执行力。