连锁店长岗位职责

岗位职责
1、负责门店的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
2、门店团队建设及管理，负责下属招聘、培训、干部培养；
3、沟通和管理中心的重要客户，维护客户关系，提升顾客满意度；
4、组织检查、追踪、反馈日常工作及重要活动开展，管控各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；
5、维持门店及公司品牌形象
任职要求：
1、营养、运动、医学、护理、药学、生物相关专业；
2、3年以上健康行业管理工作经验，有会销工作经历。
3、具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力；

【职责内容】
职位要求：
1. 自身有较强的销售能力，能带教店铺及员工的销售；
2. 善于沟通，思维敏捷，表达能力强，抗压能力强；
3. 有管理经验、护肤品、化妆品行业经验的优先考虑。
任职资格：
1.年龄25岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力，抗压力强
2.1年以上美业店长经验、具有较强的专业知识，技术手法，销售能力，团队管理经验和能力
3.具备较强的沟通，团队协作及培训指导能力，具备较强的责任心，事业心
4.具备门店运作能力，营销能力，指导能力及协调能力
店长岗位职责：
1.负责店务管理，团队管理及建设，顾客的管理等整店的运营管理；
2.制定整店工作计划，带领团队完成店面的月度，年度经营目标
薪酬福利待遇：
1、无责高底薪 全勤 门店业绩提成 社保 季度福利 其他，年薪12W-15W 年终分红
2、月休四天，八小时工作制

【工作内容】
1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）管理
2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排
3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营
4、对顾客满意度和外卖平台的评分关注，能灵活妥善处理客户投诉
5、完成新品上市广宣布置，司机配合相关要求，推动活动方案落地执行
6、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建
7、完成上级交代的其他事项
【任职要求】
1、大专及以上学历，要有连锁餐饮或奶茶店管理经验
2、有餐饮行业从业经历学历可放宽至中专
3、有意向往餐饮行业发展
4、热爱顾客服务工作并有意愿成为*