猎头顾问岗位职责

岗位职责: 1. 通过各种渠道开发客户，寻找、Mapping智能制造、芯片半导体、新能源、生物医药、新零售等行业潜在人才资源； 2. 与客户建立关系并积极维护，根据客户需求寻找合适候选人，深挖客户需求，发展长期合作关系； 3. 及时准确向客户反馈招聘项目的进展，根据客户要求提供合适的解决方案； 4. 积极主动完成个人各项关键指标，定期复盘回顾； 5. 协助团队共同完成销售指标； 6. 完成领导交付的其他工作。 任职资格: 1.全日制大专及以上学历，专业不限； 2.具有良好的语言沟通能力，较强的资源协调能力； 3.具有良好的客户服务意识，很强的学习吸收能力，应变能力及解决问题能力； 4.主动性强，逻辑清晰,热爱猎头行业，能够承受一定的工作压力。

猎头顾问储备主管人事主管经理职位描述：一、薪资薪资：基本薪资5-7绩效薪资1提成20％-40％补贴200-500补贴：有人力资源证四级200元，人力资源证三级300元；医疗专业200元二、工作职责1对接招聘需求确认岗位所需能力及资历，分析确立搜寻方向及目标，利用有效工具和方式，有计划搜索筛选候选人，实施有效的招聘行动，完成客户委托的高端人才交付工作2候选人全流程跟进，电话沟通确认意向、推荐报告、面试辅导、面试流程推进、谈薪辅导、背调、离职辅导、入职跟进、保证期管理等3发票款项对接4人才关系的维护管理和转化5客户关系的维护管理和转化三、任职要求1大专学历，35以下（优秀者适当放开）2责任心、自驱力、目标意识强，良好的服务意识3思维敏捷，语言表达能力强4对网络搜索熟练应用5有猎头、劳派、项目管理、销售、医疗专业、资深医疗人事、有高端人员招聘经验优先工作时间：每天8小时（大小周）4个工作时间任选其一8：30-12：1514：00-18：158：45-12：1513：45-18：158：45-12：1514：00-18：309：00-12：1513：45-18：30办公地点：集美区杏林湾运营中心1号楼1406
更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com

岗位职责：
1、对接企业客户，深度拆解招聘需求，搭建人才画像，制定寻访方案
通过多渠道主动挖掘被动候选人，开展人才 mapping
2、独立完成候选人初筛、深度面试，评估能力、求职动机与预期，输出面试报告
3、跟进面试全流程：协调双方时间、沟通反馈、谈判薪资、跟进 offer 及入职
任职要求：
1、本科及以上学历（重点高校优先考虑，有无猎头经验均可，欢迎应届生、招聘相关从业者转行
2、沟通表达流畅，目标感强，抗压能力良好
3、热爱人力资源赛道，能接受结果导向工作模式