律所岗位职责

1、 负责律所日常行政管理；
2、 律所日常制度建设及执行监督；
3、 律师团队的整体管理；律师的招聘，考核；
4、 案件风险把控、案件的分配、案件流程节点管控、结案归档管理；
5、 辅助法律事业部总对商务团队进行培训、考核、案件接案谈判、退款处理、当地案件资源推广市场的建议；
6、 律所文化建设、律师培养体系的建设、案件培训分享；
7、 律所行业的对接，司法局、律协、法院、高校等外部渠道的洽谈合作；
8、 辅助全国律所联盟工作在当地的开展落地；
相关要求：
1、从事法律行业相关工作三年以上，有一定管理经验；
2、法学本科及以上，通过司法考试、或执业律师经验、司法局律协工经验、法院工作经验为佳；
3、善于沟通、协调、谈判；坚持原则；积极乐观的处事态度；
4、热爱律所工作；有打造一个全国联盟品牌律所的愿景.

职位概述
作为本所运营负责人，您将进入律所决策层，全面统筹行政、人力、财务、市场与IT等中后台职能体系的战略规划与日常运营。您的核心使命是：通过构建高效、专业的支持体系，赋能律师团队，提升律所整体运营效能与服务竞争力，保障律所战略目标的实现。
核心职责
· 战略与规划：参与制定律所中长期发展战略，并主导制定与之匹配的运营战略、年度预算及执行方案。
· 体系化建设：领导并优化涵盖人力资源（招聘、培训、绩效、薪酬）、财务风控、行政服务、品牌市场、知识管理与信息技术在内的完整运营管理体系。
· 流程与效能：主导关键管理流程的优化与重构，控制运营成本，提升跨部门协作效率，解决影响律师执业效率的运营瓶颈。
· 变革与领导：领导运营团队，推动律所信息化、数字化建设项目落地，并负责在律所内部推行必要的管理变革与文化塑造。
任职要求（必须全部满足）
· 专业资格：持有有效的中华人民共和国律师执业证。
· 经验背景：
· 累计5年以上工作经验，其中须包含2年以上在一家中大型律师事务所担任运营管理负责人（或同等职级）的实战经验。
· 具备从0到1搭建或系统性改造律所核心的成功案例。
· 核心能力：
· 战略与商业思维：能够深刻理解法律业务逻辑，将运营工作与业务发展、客户需求紧密结合。
· 系统管理与领导力：擅长体系化思考与构建，能领导专业团队，并高效协调律师合伙人群体。
· 卓越的沟通与影响力：具备出色的跨部门沟通与推动能力，能够以专业说服并获取律师团队的信任与支持。
我们提供的回报
· 职位价值：这是一个直接向管理委员会汇报的核心管理职位，您的工作将直接影响律所的运营质量和未来格局。
· 薪酬福利：提供与行业标杆水平看齐的全面薪酬方案（具体面议），包括具有市场竞争力的固定薪酬、与整体业绩及管理目标强关联的绩效奖金，以及完善的福利保障。
· 发展平台：在尊重专业精神的平台上，与资深的法律专业人士共事，持续拓展在专业服务领域的管理视野与能力边界。

高提成
主要负责处理律所工伤案件
有经验优先
岗位职责
1、客户对接与资料收集；
2、案件进度管理；
3、资源维护等。
工作手机跟电脑都是律所提供，资源都是精准资源。