内部培训师岗位职责

工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 单休 法定休
工作内容：
1.负责新员工入职培训
2. 对内部开展系统性的培训，全面提升人员业务能力、综合素质和文化认同
3.负责内部业务模式、产品技术、销售策略等课程的开发，培训，考核，优化等工作;
岗位要求：
1. 1年及以上培训相关工作经验，或3年以上销售工作经验+1年以上销售主管工作经验
2.担任过讲师、从事过企业培训工作、培训公司相关工作者优先，从事过财税行业销售主管以上级别优先
3.普通话发音标准，娴熟的培训设计/开发/授课能力，讲授逻辑性强
4.全日制大专及以上

我们是一家专注于互联网营销领域的SAAS应用服务商，成立于2004年，总部坐落于成都。公司以“让客户生意更容易，让员工人生更美好”为使命，帮助客户通过应用互联网营销产品创造价值并成就客户。帮助员工提升和实现自我价值。目前分公司遍布于：成都、重庆、西安、北京、武汉、昆明。
一、岗位职责：
1、负责公司新人培训，但不仅限于制度，包含公司基本情况，业务逻辑及基础产品线等内容培训。
2、跟进安排新人培训获取内部证书的相关事宜，保证证书获得率。
3、组织协调安排公司各类产品培训，包含总部培训的承接。
4、定期策划、组织落地新人座谈会，并协同部门组织安排其他活动，如：团建，节假日活动或年会等。
5、其他工作安排。
二、任职资格：
1、24-28岁，有培训工作经验2年以上优先考虑。（保险、美业优先）
2、对互联网有浓厚的兴趣，并能快速的学习产品知识。
3、具有一定的主持培训能力，且能够独立开发课程。

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薪资无责底薪6k-8K+绩效1-2k（能力优秀可面谈）
岗位职责：
1、独立运行公司相关培训项目作业流程—新人训、在职训，进阶训等，有一定的现场/直播授课经验；
2、根据公司发展组织、计划、协调、跟进、落实各项培训任务并记录反馈培训档案；
3、培训拓展活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理、及训后辅导跟进等相关工作；
4、承担在职训新课件的开发，公司内部案例、课程、教材等知识资源归档、管理等工作；
5、完成领导的其他相关工作安排。

工作要求：
1、大专及以上学历，1年以上的培训相关经历，有互联网直销培训经验者优先；
2、具有一定业务工作经验，熟悉培训组织作业流程；
3、优秀的沟通、协调、表达和文字能力；执行力强，推动力强，热爱培训工作，善于分析总结问题；
4、具备一定的培训授课技巧及课程开发能力；
5、擅长PPT制作，有一定数据分析能力。