培训主管岗位职责
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培训主管 岗位职责来自 浙江创芯
岗位职责：
1. 负责开发建立对外人才培训营收模式，探索与外部单位的人才培养合作模式；
2. 根据市场需求，组织开发培训课程体系，制定、执行对外培训项目方案；
3. 搭建并完善对外人才培训体系，制定培训管理制度、规范和工作流程，管理相关培训资料、档案；
4. 负责外部讲师的合作管理；
5. 完成部门交办的其他工作。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，语言文学、管理学或理工科相关专业；
2. 4年以上大型高新技术类企业培训相关工作经验；
3. 具有较强的文字写作能力、沟通表达能力和组织协调能力；
4. 工作积极主动，具有较强的责任心。更新于 2026-09-06 -
培训主管 岗位职责来自 依科制药
岗位职责:
一、搭建和优化内部培训体系，完善培训管理制度、流程。
二、协助搭建内部讲师队伍，开发内部课程，引入外部课程、平台。
三、协助负责各类培训项目策划落地和推进：线下集训、线上训练营、开营直播、轮岗培训、干部选拔培训等全流程组织。
四、培训效果追踪转化，收集培训反馈，评估课程质量、讲师效果，输出培训报告。
任职要求:
1、统招大专及以上学历
2、具备大中型企业3年以上培训经历。更新于 2026-09-06 -
客服培训主管 岗位职责来自 廊坊圣洁口腔医院
客服培训主管职位描述：岗位职责：1按集团的部署，协助对应项目的销售做好项目前期培训工作。2提高对应项目的客服成交能力，进行集体培训，一对一沟通，实现对应客服主推公司产品。结合客户情况，给予好的解决方案，为客服提供额外的附加收费点，提高成单价、成交率。3定期关注并回溯服务过的项目，并与销售协同共同制定有针对性的调整措施。4协助销售做好促销活动的策划与执行，促进服务项目近一步上量。5按照集团的规划与部署进行工作，服从公司的调动与安排。岗位要求：1过往有相关行业或类似岗位工作经验，快消、保健品的对外培训工作经验亦可。2具备客户需求洞察力，沟通能力强。3优先考虑曾在口腔、医美、教育行业担任过咨询师或者培训师的工作。4大专以上学历。
更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com更新于 2026-09-06 -
招聘培训主管 岗位职责来自 深圳市有玺医疗科技有限公司
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培训主管 岗位职责来自 湖南裕能
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培训主管 岗位职责来自 合创国际
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招聘培训主管 岗位职责来自 柯美特
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培训主管 岗位职责来自 山东吉瑞达电气有限公司
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推广培训主管 岗位职责来自 江苏新鹏供应链管理有限公司
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培训主管 岗位职责来自 南京伟测半导体科技有限公司
招聘学历要求：本科最多
0.1%
初中
0.8%
高中
33.4%
大专
58.8%
本科
0.8%
硕士
6.1%
不限
培训主管需要什么学历？初中占0.1%，高中（含中专，中技）占0.8%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
按学历统计
说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。培训主管工资按学历统计，中专工资￥8.0K，想知道其他学历工资，请点击查看
招聘经验要求：3-5年最多
0.1%
应届生
24.8%
1-3年
42.5%
3-5年
17.4%
5-10年
0.1%
>10年
15.2%
不限
培训主管经验要求高吗？应届生占0.1%，1-3年占24.8%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。培训主管工资按经验统计，应届生工资￥7.9K，想知道其他经验工资，请点击查看
培训主管工资待遇怎么样
薪酬区间: 3-30K，其中71%的岗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W
2.4%
3-4.5K
11.8%
4.5-6K
20.3%
6-8K
19.9%
8-10K
30.8%
10-15K
9.3%
15-20K
3.5%
20-30K
数据统计来自近一年 5495 份样本，截至 2026-09-07
￥6-15K
71%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：培训主管一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
