女装买手岗位职责

一、主要工作内容：
1、男装T恤、卫衣开发计划的制定与实施，合理控制采购成本。
2、市场调研及销售分析，保证负责品类售磬率与利润率达标。
3、供应商维护与开发，确保供应商资质符合公司要求。
4、年度绩效奖金。
二、技能经验要求：
1、熟悉产品联营代销模式；
2、服装设计等相关专业教育背景，熟悉服装设计流程；
3、掌握服装面料、版型知识；
4、了解服装流行趋势及核价成本。

岗位职责：
1.协助制定品牌及品类规划，进行销售计划制定及费用控制；
2.品牌及品类的拓展、引进、运营；
3.统筹本部门各岗位（品类管理及开发）的整体工作与计划，完成销售预算，承担销售额、毛利及转化率等指标。
4.市场调研及可行性分析、拓展及规划，定价、价格体系分析及制定，促销等营销企划及效果分析。
5.负责与其他部门协作沟通以及共同制定相关的流程与制度。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上时尚买手/品牌管理经验
2.热爱时尚，服装，对市场动向、流行趋势有相当的敏锐度，具时尚和艺术的审美鉴赏力
3.商品运营基本功扎实
5.有丰富的采购渠道，有一定的供应商资源，对价格有一定的控制与谈判能力；
6.对数据敏感，逻辑思维能力强，归纳总结能力强；
7.乐观积极，具有良好的职业操守、跨部门沟通协作能力，能承受一定工作压力；

岗位职责：
1、了解国内外欧美风的*新流行趋势，根据公司产品特点进行产品风格定位和把握，完成产品的开发设计工作；
2、独立设计开发，把握好款式价值感和创新度，熟练运用面辅料及工艺细节，满足市场需求；
3、制定工作计划，执行工作任务，并推进产品开发进度，检视落地情况，把控设计进程；
4、做好技术部门协调沟通工作，保证下单款式的精准度，跟进样衣制版全过程，与纸样师沟通设计意图，跟进胚样及样衣审版；审版后，独立完成审版会上提出的款式修改、调整、增补等；
5、关注当季货品销售情况，分析研究市场动态，定期市场调查，收集对标品牌信息，进行复盘并总结；
6、根据公司发展战略，与同事密切配合，协助完成上级分配其他设计开发的相关工作任务。