女装设计岗位职责

任职要求：
1、本科以上学历，服装设计相关专业毕业的优先考虑；
2、2年以上时装设计经验，有服装品牌独立设计经验的优先考虑。

工作职责：
负责公司品牌的服装设计。

岗位职责：
1、市场调研及每季流行资讯的收集与整理；
2、根据每季产品的感念及主题，完成规定个款的产品开发工作；
3、完善产品组合及结构，并细化出具体方案，组织提案讨论，完成设计企划案并负责实施；
4、跟进样板，使设计的主题与思路能通过样板得以体现，并确保样板的制作生产；
5、对设计助理的设计方案进行评改，监督设计工作的完成情况。
6、协助总监的定位制订四季产品的开发方案(包括款式结构,款式风格,色彩风格以及板型的控制)。
7、根据产品开发计划制定具体工作计划,在规定的时间内保质保量完成产品图稿设计工作。
8、部门员工工作绩效管理，并协调设计部门与公司各部门的内部联系
任职要求：
1、23-35岁，本科以上学历服装设计专业毕业；
2、有2年品牌女装以上的工作经验服饰开发设计领域同类职位工作经验；
3、优秀的手绘功底，电脑设计软件应用熟练；
4、对流行趋势的市场触觉灵敏，色彩敏感度高，服饰搭配运用能力强。熟悉服装成本构成、工艺制作，对产品有较强的品质感要求，具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能（款式/面料/型体/舒适度等），能独立完成开发设计工作

岗位职责：
1、根据上级的安排，收集流行趋势，配合上级完成产品企划方案。
2、负责整理波段架构和出设计图，开发设计元素，跟进及修改详细设计版单（包括版型、尺寸等细节）。
3、负责订货会前中后期的相关工作的跟进。
4、负责产品培训资料的整理及部分讲解工作。
5、考虑产品创新与成本控制。
6、完成上级安排的其他工作任务。


任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计相关专业，熟悉服装设计软件及手绘；
2、有2年及以上服装设计师工作经验，时尚敏感度高，具备一定的培养潜力；
3、工作责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神。