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渠道拓展岗位职责

  • 零售渠道拓展(六险、双休) 岗位职责来自 宝胜国际

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    岗位职责
    1.根据公司发展战略,研究和制定零售网点布局,开拓新市场;
    2.通过组织市场调研、可行性分析、财务分析等,评估和判断新市场的获利能力;
    3.负责拓展项目的商务谈判和协调工作,组织签定项目合同;
    4.协调和维护公司同品牌公司、职能部门及商场关系,确保拓展项目的顺利实施;
    5.统筹安排新门店的选址、人员配备、布局等工作,部署和协调相关的开店工作;
    6.对接品牌公司,执行品牌方活动计划及项目类工作,推进活动及项目在各区域、门店有效执行与达成;
    7.帮助品牌在常规运营中遇到的问题进行解决,例如员工激励、薪资等方面,与各部门及城市经理沟通,诉求收集,整理,做出整改方案;
    8.日常巡店,发现店铺问题制定整改方案,推动运营管理,让业绩稳定良性。
    任职要求:
    1、25-40岁;
    2、大专及以上学历,服装、营销或经济相关专业;
    3、3年以上同行业工作经验,2年以上同岗位工作经验;
    4、积极进取,责任心强,较强承受压力的能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;
    5、有甲方招商经验者优先考虑。
    福利待遇:
    1、入职即签订《劳动合同》,缴纳五项社会保险及公积金,公司另外为员工购买商业保险;
    2、享受带薪年假,企业年资假;
    3、节假日福利,年终奖;
    4、员工体检及旅游;
    5、丰富的员工活动及多方位的员工培训;
    6、公司提供公平、公正的晋升平台及良好的发展空间。
    更新于 2026-10-25
  • 家庭光伏业务渠道拓展经理 岗位职责来自 阳光新能源

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    岗位职责:
    1、市场拓展与客户开发:负责区域内户用光伏产品推广与客户开发工作,制定区域市场拓展计划,完成个人及团队销售目标;
    2、活动策划与执行:结合市场特点及客户需求,独立或协同供应商策划并执行推广活动(如乡镇集市路演、村委会科普讲座、异业联盟团购会、老客户答谢暨转介绍会等产品宣传、优惠促销活动等),增强品牌曝光度与认可度;
    3、渠道与资源整合:高效整合并管理本地供应商、安装商、合作伙伴(如家电、家居经销商等)资源,联合开展市场活动,实现资源共享与共赢,扩大产品覆盖面与影响力;
    4、销售转化与达成:在推广现场进行产品讲解、方案解答和商务洽谈,促进客户签约,对销售成果负责;
    4、客户关系维护:在区域内树立公司专业、可靠的品牌形象,及时跟进客户需求,为客户提供专业的产品咨询、方案设计及售后服务,建立长期稳定的客户关系,提升客户满意度和转介绍率;
    5、市场信息收集与反馈:搜集行业动态、竞品信息及客户反馈,定期整理市场分析报告,为产品和运营策略优化提供依据。67

    任职要求:
    1、具备3年以上家电、家居、快消、农资等行业一线销售或市场推广经验,深入了解农村市场,有三四线及县域市场成功开拓经验者优先;
    2、擅长活动策划与执行,能独立完成方案设计、落地实施及效果复盘;
    3、表达能力强,善于面对面销售,能够通俗易懂地传递产品价值,促进当场成交;
    4、具备优秀的资源协调和合作推进能力,能快速建立伙伴关系并推动项目开展;
    5、适应频繁出差与下沉市场工作节奏,抗压性强,具备良好的自驱力和目标感。


    行业:家居、家电、展会联盟等行业优先考虑。
    更新于 2026-10-25
  • 渠道拓展总监(驻印尼) 岗位职责来自 名创优品

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    岗位职责:
    1、战略规划与目标管理:根据公司发展战略,负责制定所在区域或业务线的门店拓展规划,并对年度/月度新店开发目标负责。这需要将宏观战略拆解为可执行的拓展计划。
    2、市场开拓与资源拓展:主动寻找和拓展物业资源。这包括通过政府、开发商、中介、业主等多种渠道获取项目信息,并建立及维护长期的合作关系。同时,需要持续收集市场和竞争对手信息,建立区域商圈信息库。
    3、项目评估与可行性分析:对潜在店址进行实地考察和全面评估。这涉及分析商圈人流、竞品情况、租金成本、城市发展方向等关键数据,并输出专业的项目评估分析报告或可行性报告,为管理层投资决策提供依据。
    4、商务谈判与合同签署:主导项目合作的商务谈判,解决租金、排他条款、合作条件等关键问题,竭力为公司争取*有利的条件。*终完成商务签约,并可能负责后续的续签管理。
    5、跨部门协作与项目推进:作为项目负责人,协调内部法务、工程、设计、运营等部门,确保新店选址符合运营标准,并推动项目从签约到顺利开业的全过程。
    6、团队管理与建设:对于高级经理或总监级别,通常需要负责团队管理、梯队建设,并制定业务拓展策略与体系。
    任职资格:具备丰富的行业经验、敏锐的商业头脑和卓越的执行力:
    1、学历与经验:本科及以上学历,商业、房地产、经济相关专业优先。
    2、5年以上零售渠道开发、商业地产投资或门店拓展经验。有知名连锁品牌或头部地产公司经验者尤佳。
    3、核心能力与技能:商务谈判与公关能力:具备不屈不挠的谈判精神和高超的技巧。
    4、强大的市场分析与战略思维:能够进行深度市场调研和数据洞察,具备逻辑判断力和战略规划能力。
    5、出色的沟通协调与解决问题能力:能高效内外部沟通,处理突发问题。
    6、高度的抗压能力和内驱力,适应高频外出、出差和快节奏工作。
    7、熟悉目标区域的商业地产市场和商圈分布。
    8、拥有丰富的物业、业主或政府相关资源是重要的加分项。
    9、英语、中文可作为工作语言
    岗位需要base印尼
    更新于 2026-10-27
  • 餐饮渠道拓展专员 咸阳 岗位职责来自 旺旺

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  • 渠道拓展助理(主城九区) 岗位职责来自 重庆道伦律师事务所

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  • 渠道拓展经理【广州】 岗位职责来自 苏州浩辰软件股份有限公司西安分公司

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  • 海外渠道拓展经理(AI厨电方向)(J10907) 岗位职责来自 影子控股

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  • 东南亚渠道拓展经理 岗位职责来自 祥瑞福泽商业

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  • 选址开发渠道拓展主管经理-赵一鸣 岗位职责来自 赵一鸣零食店

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  • 渠道拓展 岗位职责来自 常熟元和口腔门诊部有限公司

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招聘学历要求:大专最多

渠道拓展需要什么学历?初中占0.2%,高中(含中专,中技)占3.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。渠道拓展工资按学历统计,中专工资¥9.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

渠道拓展经验要求高吗?应届生占0.4%,1-3年占24.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。渠道拓展工资按经验统计,应届生工资¥7.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

渠道拓展工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中54.8%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 3707 份样本,截至 2026-10-28

¥10-30K
54.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:渠道拓展一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

专业要求

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