人事招聘岗位职责

人事招聘专员职位描述：有经验者优先年龄20岁--40岁之间有较好的沟通能力及表达能力
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广东暨博医疗集团-人事招聘专员职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；形象气质佳；2、两到三年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：830-12001400-1800福利待遇：1、购买五险一金绩效奖金节日慰问金；2、提供饭堂；3、月休6天，75小时工作制，享受国家法定假期；4、年度旅游带薪年假丰富团建活动生日会；5、专业培训晋升平台发展空间；
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1、3-5年人事招聘培训相关工作经验；2、具备千人以上五金制造工厂招聘+培训实操经验；3、擅长中高层管理岗、技术类岗位招聘，拥有猎聘寻访、主动挖掘人才能力；4、有校园招聘、院校合作项目落地经验；5、抗压能力强，能适应工厂招聘节奏，可接受短期出差。岗位职责：1、负责公司中高层管理（经理，课级，班组长等）、技术岗（工程师，CNC编程师，CNC调机技术员，机械手技术，助工等）岗位全流程招聘，包含岗位分析、渠道开拓、人才寻访、面试跟进、offer谈薪及入职跟进；2、开展校园招聘项目，维护院校合作关系，组织校招宣讲、面试等相关工作；3、统筹公司员工培训体系建设，组织新员工入职培训、岗位技能、管理类培训，做好培训计划、实施、考核与档案管理；4、维护招聘渠道，定期复盘招聘数据，优化招聘方案；5、完成上级安排的其他人事相关工作6、上班时间：08:00-12:0013:30-17:30