事业部负责人岗位职责

一、岗位职责1.主持运维事业部全面工作，制定风光项目运维战略规划、年度计划，统筹光伏电站、风电场全生命周期运维管理；2.搭建标准化运维体系，优化运维流程与应急预案，管控运维成本，提升设备可利用率与发电效率；3.督导设备巡检、故障排查、检修保养及技改升级，协调备件采购与供应链保障，降低停机损失；4.负责团队建设与人才发展，搭建运维人才梯队，制定专业培训与管理能力提升计划，督导下属团队完成工作目标，营造高效协同的团队氛围；5.深度对接业主、电网公司、监管部门及外部合作方，协调解决运维全流程中的重大问题与突发事件，处理运维相关纠纷，维护良好的外部合作关系；6.严格管控事业部经营成本，审核运维预算与各项费用支出，分析经营数据并优化资源配置，确保年度经营目标达成；7.熟悉电力市场化交易以及山西双细则考核细则，并能主动开展各阶段相关工作.二、任职要求（一）核心任职条件1.教育背景：统招全日制本科及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、自动化、电力系统及其自动化等相关专业优先，具备中级及以上相关专业职称者加分；2.行业经验：10年以上新能源行业工作经验，其中5年以上光伏风电运维管理经验，具备大型风光电站集群（含海外项目）或级项目运维全流程管理经历，有头部新能源企业运维事业部管理经验者优先；3.管理经历：5年以上运维团队管理经验，具备跨区域协同及多部门资源整合能力；（二）专业能力要求1.精通光伏、风电核心设备原理与运维技术，熟悉行业标准、安全生产规范及国内外相关政策法规，能独立主导重大设备故障诊断与复杂技术问题解决；2.具备扎实的运维体系搭建与流程优化能力，有相关体系落地经验者优先；3.具备极强的成本管控与风险预判能力，能精准分析运维数据、优化预算配置，有效规避安全、合规及经营风险；4.具备卓越的跨部门与外部沟通协调能力，擅长对接多方利益相关者，能高效推动重大事项落地，具备出色的应急处置与问题解决能力；5.对外外业务沟通、商务谈判及文档处理，适应频繁出差需求。（三）附加优先条件1.持有一级建造师、高、低压电工证、项目管理师等相关专业资格证书者优先；2.熟悉新能源运维市场规则与当地政策，运维管理经验者优先；3.职业操守良好，抗压能力强，具备强烈的创新意识与结果导向思维以及极强的沟通能力者优先。

（需要资源）
岗位职责：
1、负责公司内外部生态建设行业拓展，建立生态产业合作伙伴网，创新生态合作模式创新，开展合作伙伴管理活动；
2、拓展客户、产品需求、销售渠道的任何机遇，整合领域内各种资源，整合公司现有产品和生态伙伴资源，协同设计和规划各个场景，输出业务解决方案；
3、定期对市场整体趋势和热点情况进行分析和反馈，制订可行的市场推广计划对业务收入指标方向进行指导和影响；
负责羽绒服线下渠道运营，加强公司智能品牌的形象建设，通过KOLs发声、相关媒体、商务资源等渠道策划并执行品牌活动，提升公司影响力和知名度。
任职要求：
1、本科及以上学历，有大型服装连锁公司渠道拓展、运营管理经验；
2、精准定位目标客户，善于把握客户需求，总结用户痛点，深度挖掘客户需求，并能拓展行业合作；
3、具有良好的表达、沟通能力，商业和市场敏感度高，对热点事件有良好的营销运营能力；
4、善于协调内外部资源，工作计划性强，细致严谨，有大局观与战略前瞻性思维，对工作结果交付有高度责任心。

请注意：该岗位为我司正式编制岗位，请到人保集团官网投递，投递地址如下
岗位职责：
1、负责分公司健康管理事业部整体工作；
2、负责落实总公司健管各项政策制度和业务目标；
3、负责部门内部建设和员工培养工作。
任职条件：
1、45岁以下，本科以上学历；
2、5年以上保险行业工作经验；
3、具备较强的沟通、谈判能力及较好的人际网络。